Оперативная юридическая помощь

Про консультации.(с руководителем как себя вести)

Я помощник руководителя. предстоит первая деловая поездка с шефом. Подскажите, как мне себя вести? на что обратить внимание

Веди себя спокойно, не суетись, говори по делу . Не надоедай, будь спокойной, здерженной . Если захочешь завязать беседу, то поговори о чём-нибудь простом . Главное - сохранять спокойствие! И относись к этому проще)

отсоси ему

помойся и зону бикини побрей

обрати внимание что бы в поездке отдельные номера взял

Ты, главное, не плюйся где-попало, говори всем здрасьте, локти на стол не клади, вилку держи в левой руке. Если надо, спрашивай, не стесняйся.

На гигиену. В отношениях, я имею в виду.

Наблюдательность и осмотрительность не помешает. Согласна, имеет большое значение, где вы будете жить. Очень хорошо отдельные номера для уверенности в себе! У меня сестра часто в командировки ездит, правда одна! ! Ей и номер в гостинице начальство снимало, и квартиру. Чувствует себя как рыба в воде.

Как себя вести, если клиент написал жалобу и меня спрашивает руководитель, почему я позволила себе хамство, хотя этого н

попросите объяснить, что такое хамство?

Спокойно объяснить ситуацию руководителю.

Клиент просто так жалобу писать не будет. Значит он посчитал это хамством, а для Вас это в порядке вещей. Запомните \"Клиент всегда прав! \" Нужно было как-то сгладить, а не доводить до жалобы.

Главное, не оправдывайтесь

Как вы будите себя вести если вас назначат на должность руководителя в новом коллективе? Как будите выстраивать взаимоотн

Познакомлюсь, узнаю у кого какие обязаности, спрошу всем ли довольны и есть ли предложения, если есть обсудим совместно их необходимость, ну а дальше по мере работы разберемся.

познакомиться, устроить фуршет

У меня была такая ситуация и мне тоже было тревожно. Но удалось построить отношения так, что не было никакого антагонизма. Хотя одна из сотрудниц мечтала эту должность занять до моего прихода.

Как вести себя на собеседовании? Сейчас поеду на собеседование, возможно с будущим руководителем. Как себя вести? оч волнуюсь.. да и что лучше одеть? Мне 21 год

деловой стиль. Держать себя уверенно, но без наглости. Отвечать кратко и по существу. Могут провоцировать на гнев - не поддавайтесь!

Что то очень строгое ,но со вкусом.И желательно не выглядеть забитой скромницей.

Пить, материться, бить посуду.

Будьте сами собой и не парьтесь!

не волнуйтесь, одежда официальная, надо общаться на деловом языке и не перебивать возможно будущего руководителя

Кто будет принимать собеседование: мужчина или женщина? Если женщина, то вы не подойдёте. Если мужчина, отработаете 1.6 месяца. Затем - либо повышение, либо увольнение.

все зависит от компании в которую вы едите.Выглядеть стоит достойно те никаких коротких юбок.огромных декальте и серег-это раздражает(поверьте мне как менеджеру по персоналу)Строгий костюм(юбка ,брюки все равно)Блузка.Либо что то в чем вы чувствуете себя уверенной.Не сорочка конечно:) по поводу встречи статья про самые часто задаваемые вопросы и как на них отвечать: http://www.kadry.ru/articles/detail.php?ID=34255 а вот тут отличный ролик как не стоит вести себя на собеседование: http://vkontakte.ru/id32582607?z=video32582607_159844390/videos32582607 Самые распространенные ошибки, которые допускаются на собеседовании. 1. Опоздание 2. Неподобающий внешний вид 3. Путаный рассказ о себе признак того, что у кандидата плохо структурированное мышление. 4. Неуместные вопросы 5. Телефонные разговоры во время интервью 6. При ответе не смотреть собеседнику в глаза, а рассматривать стены и окружающие предметы 7. Использование сленга, нецензурной лексики 8. Информация, которая не имеет отношение к вакансии. 9. Негативные отзывы о прошлом месте работы, интервьюер немедленно спроецирует на свою компанию 10. Шутить

Как себя вести с сотрудником который постоянно жалуется на меня и моих подчиненных руководителю?

Объединиться и набить морду. А вообще - от начальника зависит. Вот у меня в каб. висит четверостишие Филатова: \"Ох и ушлый вы народ! Ажно оторопь берет! Всяк другого мнит уродом, Несмотря, что сам - урод! \" Если начинают кляузничать - приказываю прочесть.

\"Подружиться\"

Примите мои сочувствия. На таких людей трудно угодить.)))

самый оптимальный вариант в этой ситуации подложить свинью от радистов нужно избовлятся нужно так подставить человека что кроме его увольнеия ни чего не применимо да и не смотрите на моральную сторону этого варианта потому как он не гнуушается этим на каждое действие есть противодействие потому как вам там работать и здоровая атмосфера в коллективе залог благосостояния всех вас и пока вы не переступите мораль в себе так и буде стук стук опа не х.... я премии на.... это конечно вульгарный юмор но всетаки со смыслом)) ) вам даже спасибо скажут ведь руководители тоже не любят таких и естественно он не будет его увольнять пока коллектив не захочет путе подставы

Такого надо словесно прижать всей Вашей группой, а потом полный бойкот. Были такие варианты.

1. Побеседовать с сотрудником, определив еще раз круг его обязанностей, и четко отслеживать их выполнение (все в рамках законности) . За нарушение - требовать объяснительную, наличие нескольких нарушений - повод для административного взыскания (замечание, выговор, премия и т. д. ) 2. Побеседовать с руководителем 3. Обсудить с коллективом, если это мешает работе всего Вашего коллектива. При этом не позволять себе \"выходить из себя\", проанализировать и свое поведение, и справедливость своих требований. удачи!

Как нужно себя вести? При устройстве на работу менеджером по продажам. (помогите)

При общении с руководителем или администрацией, не стесняйтесь задавать вопросы (только не вопрос -на вопрос) узнавайте все о чем идет речь или сами комментируйте, то что знаете, с ожиданием подтверждение от них обоюдного мнения. Такая стратегия \"любопытства\" , как раз для менеджера по продажам)))

естественно

покажи ему ВСЁ,на что ты способна)))

Это статья о резюме, но советы , данные в ней очень пригодятся при собеседовании почитайте, найдете еще что-нибудь полезное на эту тему http://www.moscow-faq.ru/articles/job/2010/December/5990

Как себя вести в такой ситуации? Между мной и моим руководителем стена отчуждения. Он руководитель, я руководителЬ рангом пониже. Так случилось, что я попала на две недели в больницу. А когда вышла, то обнаружила, что мой труд, который я практически довела до ума и оставлось только запустить \"печатный станок\", так и валяется без надобности. Кроме того, мне поставили в упрек, что всё, что я делала за все время работы на предприятии, настолько стремно, что это стыдно кому-то показывать. Но меня приглашали сюда кк высококлассного специалиста, в ладоши хлопали, когда я согласилась. А сейчас оказывается, что мой обычно оцененный труд никуда не годится. За всё время работы мне ни разу не было сделано никакого замечания, не было интереса, как я работаю, какие трудности у меня есть. Всё время от меня отмахивались, мол, нет времени. До всего доходила своим умом. Вообще-то такое отношение в нашем коллективе сос тороны начальника абсолютно ко всем: он один работает, а мы бездари, лентяи и прочее. Однако сейчас я нахожусь в ступоре. Меня руководитель как будто игнорирует, выполняет мою работу. И я не знаю, как себя вести в данной ситуаци. Я же не могу навязать разговор, хотя, наверное, и следовало. Я еще очень опасаюсь, что разнервничаюсь, а мне нервничать нельзя, поскольку я беременна. Сижу и жду с моря погоды. Беременные вообще психологически очень уязвимы. Но как долго можно ждать с моря погоды? Что мне делать?

Привет, не знаю всей глубины ситуации, с одного сообщения невозможно себе представить как обстоят дела на работе.. но подумайте ради развлечения и успокоения о том, что уволить просто так беременную женщину это проблема, а вот если она напишет по собственному желанию - это совсем другое дело. Возможно Вам специально создают трудности, потому что хотят избавиться ну и вообще .. экономика рыночная - декретницы и часто болеющие никому не нужны. Как поступать решать только Вам, это зависит от многих факторов, в любом случае думайте в первую очередь о ребенке, Ваши нервы могут вовсе не стоить этой работы, либо нужно серьезно переключиться и не обращать внимания и постараться доработать до декрета, а потом видно будет. Желаю удачи, всего доброго ;).

может вам просто уйти в декрет????муж пока будет обеспечивать,а потом возможно вы туда и не захотите больше возвращаться!!!!

Я бы пожаловалась на начальника. Показала свои работы и проекты, охарактеризовала его, как человека, который не умеет работать в команде и выносит свои личные амбиции на рабочие отношения.

конкуренты оценят вас и ваш труд!

Интересно, а Ваш начальник знает о беременности? Если знает, то не думаете ли вы. что причина именно в этом? А если вообще вот так что говорить, то нужно постараться выполнить свою работу так, чтобы он заметил, может предложить что то, а там в процессе можно и напрямую спросить что его не устраивает.

Ваш руководитель пытается избавиться от Вас,так как Вы в положении.Но есть ведь трудовой кодекс,который защищает женщин Вашего положения! Постарайтесь не обращать ни на что внимания,говорите себе,что все ЭТО суета сует,самое страшное в жизни потеря близких,а это так,фигня на постном масле.Разговаривайте в мыслях со своим малышом,уже не будете так остро чувствовать на работе свое одиночество.Не выжимайте из себя все соки,Вам еще понадобится много сил и не унывайте,уныние во-первых-грех,а во-вторых,когда человек в уныние,к нему липнут другие мелкие неприятности. Все перемелется,мука будет,Вы еще помашете шашкой на свое руководство,просто всему свое время. Удачи Вам!

в первую очередь не делайте резких движений по поводу хамства руководителя. у него это распространяется как на малое так и на большое в своей биографии. прислушайтесь к первому ответу насчет декрета

Возможно, к вам отношение хухдшилось из-за известия о беременности? Начальники это не любят!))) Уйти, гордо хлопнув дверью, сейчас вам нельзя, мне кажется. Остается сидеть тихонько, делая свою работу (ведь вас же не уволили и разговора об этом не было), и ждать декрета. Потом уйдете на год-полтора-два, ситуация изменится. Но вот по моему характеру, я бы сама пошла к руководителю и вывела его на интересующую меня тему. Пусть хотя бы скажет, почему ко мне такое отношение. Решайте сами. Но сейчас думайте больше о ребеночке, ему ваши переживания ни к чему.

У моей знакомой была точно такая же ситуация. Но она сделала всем назло - ушла в декрет на полный срок, и, сидя дома, получала зарплату, к тому же и подрабатывала на дому (она - дизайнер). И в ее случае, кстати, тоже никто не знал о беременности до тех пор, пока это не стало явно видно. P.S. Я не советую Вам поступать так же, просто делюсь опытом.

У вас такое знаменательное событие предстоит - а Вы о начальнике, о каких-то сослуживцах, да пропади они все пропадом! Берегите здоровье!

Как вы себя ведёте, если ваш руководитель повышает голос ? Позволяете ли ему кричать на вас ?

бывает что и повышает... просто приходится повышать в ответ.. а по ругому никак... зачморят

такое очень редко бывает наверно пару раз за год я молчу потому что все это бывает заслужено)

смаря кто виновник. а так че нет то, с хренали он орет то, я тожа человек, и буду орать

я тоже повышаю голос..хотя может быть и не стоит этого делать..когда он начинает орать,а я не реагирую,а просто могу по русски завернуть что нибудь(он все равно не говорит на русском языке))),вот это его больше всего задевает....но..если я словила кризу....кричим так,что стены трясутся)))))

я всегда отвечаю, но спокойно, что мол я не глухая и слышу, все мы адекватные люди и можно мирно решать вопросы. Сразу в ответ получаю тихий и спокойны тон))

жду когда он проорется, а потом начинаю разговор заново!

когда начальник, полковник юстиции , начинал на нас орать, а нас было много....следователей на планёрке....это был полный пипец... никто не мог в ответ ничего сказать, все боялись. Было ужасно смотреть, когда на взрослых мужиков орёт и унижает женщина, они ничего не могут в ответ сказать!!! Я её как огня боялась, даже не то, что боялась...она всех унижала, я не могла этого слушать!!! Больше я в такие места ни ногой!

Я вообще не люблю,когда на меня повышают голос....а если это происходит,то у меня крышу сразу сносит,и тогда мне фиолетово,кто передо мной,начальник или нет,я начинаю шуметь,как потерпевшая))

просто плюю ему в лицо

Пусть орёт, но не за просто так! Может вы заслужили это! Если не нравится увольняйтесь!

Мой руководитель такого себе не позволяет!!!

Я никогда не молчу,если не заслуженно начмнают кричать....Я отстаиваю свою правоту.

Вот правда молчу. Потому что знаю что успокоится и ещё и прощения попросит.

она себе такого не позволяет. я могу поорать, а она нет.

Всегда в ответ ему Чё орёшь.Он сразу начинает говорить нормально.

Не припомню такого. Но если такой бред придет ему в голову, могу сказать, что у меня со слухом все в порядке, и я лучше понимаю, что мне говорят, когда это делают спокойно.

Он у нас золотой человек - никто никогда не слышал его повышенного голоса1

гмм...я и есть что ни есть самый настоящий руководитель... бывает,что зарычу но без оскорблений , может поэтому ко мне относятся с уважением...http://foto.mail.ru/mail/bam-50-/165/2237.html

я не позволяю на себя кричать никому!!!

К сожалению, осадить еще не научилась. Мне 25, ей 42)))

наш класс училка оскорбляла, нарвалась, теперь она со следующего года от нас отказывается!

вопрос..не так прост как кажется на первый взгляд... много составляющих...чтобы правильно ответить...например...кто виноват...или сколько вам платят...или что Вы сами то стоите...иногда быват так, что и выбора то особенно нет.

НЕТ - Скажу : \" Вы НЕ должны Кричать на Меня - Владейте СВОИМИ ЭМОЦИЯМИ и обьясните ВСЁ СПОКОЙНО

А вот если я сам довёл руководителя до такого состояния, то кто виноват ? И он имеет право заткнуться и молчать ? А если я продолжаю делать неправильные вещи и это очевидно, а потом ещё и выпутываюсь из положения, используя любые возможности, то можно на меня повышать голос ?

У меня замечательный начальник. Кричит он крайне редко и по делу. Он очень спокойный и рассудительный.

мне повезло, я на себя не поднимаю голос и не кричу

Я молчу и радуюсь,что это не я так безобразно себя веду.

смотря какой начальник, если генеральный (я в большой компании работаю) -то пусть кричит, ему так проще. а остальные не кричат.

Один начальник был мужчина,осетин.Орал на нас так,что стены дрожали.Но случись что-то у нас,как отец родной вставал на нашу защиту.В любой ситуации мог отстоять своих работников.За это ему все прощалось.А вот вторым начальником была женщина.На себя орать я ей не позволяла.Потому что до нас ей было фиалетово.

Я тихо говоря , ладно, ладно будет сделано. А будет ли сделано, это вопрос

Не кричи кричащего плохо слышно...

Под начальством \"тирана\" жить не сладко.атмосфера страха среди подчиненных-обычное дело.Но стоит отметить,что за его авторитарным стилем или чрезмерной требовательностью\"тирана\" кроется одиночество и комплекс собственной неполноценности.свои недостатки он тщательно маскирует преувеличенной строгостью.Что-бы выжить-нужно научиться игнорировать его едкие замечания.прессинг. Если не сможете-то лучше ...спастись от него бегством.А если решили\"выжить\",то знайте что его слабое место неуверенность в себе.

Пытаюсь до этого дело не доводить

Смолчать не могу,обязательно поспорю!

))))))))))))) мой вопрос. на кануне публично напинал босса (случайно встретил на улице), сегодня написал объяснения и т.д. Если Вы мужчина вмажьте ему между глаз, если женщина - расскажите своему мужчине - он вмажет. На этом все.

Работаю вторым в иерархии на предприятии, кричу редко, обычно сдерживаюсь и отправляю виновников на вольные хлеба.

от таких надо увольняться....нарушение этики поведения должно быть наказуемо

Не позволяю,да и он себе такого никогда не позволит.

Чисто по русски диалог на куях и успокоили нервы.

Руководителю лучше промолчать. Выслушать его и предложить обсудить спокойно все нюансы

Попытки были. Но теперь всё в норме. Чувствовала себя так, как будто в осиное гнездо попала: \"И что это я тут делаю?\" - думала.

По началу иной раз было, причем незаслуженно. Потом я пускала слезу, и теперь шеф, зная, что я натура очень эмоциональная, а специалист не плохой, ведет себя адекватно. Да мы с ним давно работаем, я уже точно знаю, где промолчать, где сказать, а где и поспорить

выхожу

делаю круглые глаза и сообщаю, что я хорошо слышу

...Чьи убеждения совпадают с убеждениями шефа, тот делает карьеру))))

у меня руководитель -подруга... если только в шутку ))

нет, не могу. нервы дороже, чем такая работа.

Отвечаю безэмоционально, тихо. Желание похвастать силой голоса отпадает.

Да нет, я тактично, технично ставлю его на место....

по башке сразу получит в ответ....

Как себя вести

Была в такой ситуации и отлично понимаю, что это такое, я стала руководителем в 21 год и естественно это вызвало резонанс в большом коллективе, и люди совершенно не понимали сколько труда я для этого приложила. Я ничего не делала, выполняла добросовестно свою работу, всем улыбалась, потом все равно получались ситуации когда людям приходилось обращаться ко мне и они меняли свое мнение - как говориться вода камень точит. Но никому никогда не позволяйте садиться себе на шею или подставлять вас, всегда имейте козыри в кармане. Если понимаете что в каком то вопросе вас могут подсидеть и накапать на вас начальству имейте доказательства своей успешной работы, и доказательства их не успешной работе, но никогда не стоит быть стукачем - за это точно никто не будет уважать. терпения и терпения, ничего не бывает вечно, привыкнут, смирятся и еще в пример вас будут ставить.

В каждом обществе есть определённый , сложившиеся веками правила поведения и если вы выросли среди нормальных людей,то делаете это не задумываясь...Например: зашёл к кому-то , сказал:-Здравствуйте и т.д.

прчитай книгу \"Этикет\" :)

Я думаю, что дело в том, что они не видят в тебе успешного человека, а только ботаника. Поэтому покажи, что у тебя есть друзья, с которыми ты катаешься на горных лыжах, девушка, которую ты любишь. Переломи отношениею к себе - веди себя не как бывший школьник, который старательно делает все задания, а как большой начальник - бабы это любят. Когда ты заставишь их себя бояться - все пойдет как по маслу. Удачи!

нужно им поддакивать иногда и не выставлять себя лучшим. Самое простое - вызвать у них материнские чувство своим обходительным отношением

ну если ты над ними старший и над бугалтерами этими в том числе,то ты их грузить можешь как хочешь!!!главно поверь в себя!!!работой их заваливай по полной,ходи подъёбывай над ними!!!некоторым после работы можно пиздюл..й наломать,они потом ничё не докажут....короче беспредельничай в отношении их...и как токо успокояться сразу тормози,они поймут что ты тоже не пальцом деланый

Никак не пойму как себя вести....Подскажите.... на работе никак не пойму как ко мне относится мой руководитель, что думает обо мне...Я Татьяна 18.01.1987, он Сергей 13.12. год незнаю

А Вам тут и НЕ ответят. Ясновидящие тут не ходят. ))) А вот психолог Вам не помешает. но в реале!

человек не воспитан и не образован, а является руководителем .как себя с ним вести?

Как с руководителем и вести..,если он руководитель,значит далеко не глуп..

помочь ему обрести эти качества))это будет похоже на инвестирование в своё будущее продвижение по карьерной лестнице)))с такими бычится БЕСполезно)

знаю такого в некоторые моменты лучше закрывать глаза в любом случае начальник он а не вы,поэтому подстраивайтесь!

Важно не спорить с ним, не осуждать.Главное не перемывать ему кости в присутствии коллег, эти плохие слова могут дойти до него еще более искаженные , чем вы говорите.Помогите начальнику стать умнее. Просто так руководителем не становится.

Таких чаще назначают, и поэтому вы просто должны ему подчиняться, пока его указания не дойдут до абсурда! Но и тогда, вы должны подчигиться - он же ответственен за свои любые указания! Вы не должны бояться высказывать своё профессиональное мнение для предотвращения аварий! А если эти аварии не ведут к гибели людей, то можете даже их провоцировать, чтобы показать его глупость, выполняя его ценные указания!

Бывает что руководителем временно становится такой человек но вы то воспитаны вот и ведите себя как воспитанная ,хотя знаю по себе когда из быдла становятся руководителем это мрак , иногда из-за такого начальника и на работу не хочется идти, но как правило они долго не задерживаются при моей бытности сменилось их 8 человек но были и хорошие люди Так что начальники приходят и уходят а мы остаемся. а вот помогать становится умнее не стоит пусть сам своими мозгами доходит до всего. Учили уже таких много а потом нашими же словами нам отвечают

Кресло власти сделано -не по мерке головы.

как с ребенком.

Консуэлло права, либо попытайтесь обратить ситуацию в свою сторону, либо уходите.

сделать так, чтоб доверял и не мешал работать...а как...вам видней.

Сменить место работы.

к каждому самодуру нужен индивидуальный подход

как правильно себя вести с руководителем при увольнении Работаю в частном детском центре по трудовой. Находясь на больничном,в устной форме сообщила директору об увольнении(летом не работаем).Она сказала,что уволит в первый день больничного.Не отгулен отпуск.Написала заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением. Передала через ее доверенное лицо(так она написала в интернетпереписке). Опять грозит уволить также или по статье....Офиса нет,только юр.адрес.Что мне делать?

Нужно было послать письмо с заявлением почтой с уведомлением и описью Т. обр. перед законом вы бы действовали верно, а дальше в суд на работодателя и вы выиграли бы 100%.

Отправить телеграмму с заявлением об увольнении по собственному желанию по юр.адресу. За отпуск вам он обязан выплатить при увольнении. Не бойтесь если он грозит уволить по статье, тем более если у Вас открыт больничный.

Если вы официально оформлены, больничный оплачивается, даже если сегодня уволились и не устроились, то оплачивается на последнем месте работы.За 2 недели должны уведомить в письменной форме об увольнении.А отпуск могут и не дать, а выплатить компенсацию .Заявление о предоставлении расчета составляется в 2 экземлярах, на одноп должна быть роспись о получении директора или доверенного лица.

Как должна себя вести в семье женщина-руководитель?

Вот так:

Тише воды,ниже травы!

Как член семьи...

Как жена )))

Дома она должна быть женой и матерью

Руководитель на работе. Дома заботливая жена и любящая мать!!!

Можно и поруководить,еслина рботе не надоело

если она женщина, то обойдется без наших советов

Скромненько и тихо.

На работе как руководитель, а дома как мать, как женщина.

Быть, доброй и нежной.

такой интересный вопрос,а никакого юмора....да и я не лучше.тоже не нашёл что ответить.

Наконец-то научиться подчиняться...

я хз как справляться и как себя вести. Сегодня в школе испоганили всё настроение. Ненавижу своего классного руководителя. Писали пробное ЕГЭ по русскому ну задания А,Б по максимуму. а за сочинение 6 балов. И мы начали с одной девчонкой обсуждать это, т.к. она тоже не согласна потому что у неё 10...И тут эта тварь... кхм, т.е. Елена Геннадьевна заявляет. Типо вините только себя, нефиг учителей. Я тут начала \" А вы что лезете в наш разгвор? Мы с вами чтоль\" ну она заткнулась, потом подключилось ещё несколько человек.Потом начился урок и она начала : Вот тут некоторые недовольны и всё такое... А я в себе уверена!!!!На 6 балов я не напишу! Я начала ей: Я меня всё по кретериям 1) тема, проблема 2) комментарий ну и т.д я говрю если они не знают всех 12-ти критериев то их проблемы нефиг мне занижать. И тут один мальчик типо сострил \" Ага, да у тебя там вообще 60 балов должно быть!\" Я: Рот закрой! Я не с тобой сейчас разговариваю! И он как попер на меня матом, ах ты тварь говорит и всё такое. кому рот закрываешь. Я не стала ему отвечать, ну просто что за бред что друг друга материть чтоль на уроке. Так училка даже слова ему не сказала!!!!Потом всех оставили после урока. Она начала меня отчитывать перед всеми \" Вот типо ты не ходишь на занятия и всё такое\" А не пошла я писать к.р на 6 урок потому что все сказали что ничего не будет, на след день спросила сказали ничего не писали, потом и почему я должна пистаь её если меня на этой теме не было короче отчитывала меня по полной перед всеми. я сидела с каменной рожей и в конце такая когда она закончила \" А вы с кем сейчас разговаривали?\" короче просто как я думаю нужно выслушивать и разгвоаривать индивидуально раз притензии. меня тоже и делать замечания да блять просто настолько всё настоебало что так охото послать всех их нахуй.ЗАЕБАЛИ БЛЯТЬ! я уже не знаю как справляться. Я тупо буду игнорить её. Единственный раз когда я хоть что-то у этой суки спрошу или отвечу это будет её сраный урок Английского пусть блять уткнёться. всё .настроение.настроение твари. Ненавижу.

Заебало Почему у человека Грустное ебало? Он не болен, не калека, Просто заебало! Заебало не по-детски, Как порой бывало, А серьёзно, блядь, пиздецки, На хуй заебало! Головой об стену бьётся Человек в печали, Не смеётся, не ебётся, Вот, как заебали! Заебала Украина, Ющенки ебало, Тимошенко, блядь, скотина, Тоже заебала Заебали ваххабиты, С их чеченским богом Заебли антисемиты, Как и синагога, Заебали депутаты Вместе с президентом, Рахитичные солдаты И интеллигенты Заебал Гамбит Турецкий, Петросян анальный, Заебал наш гимн советский, Заебал реально! Заебала Волочкова И борьба со СПИдом, Заебло ебло Лужкова И Пелевин, пидор Заебал Сорокин с калом, Заебло Цунами. Всё, почти что, заебало, Если между нами! Заебали Че Геварой Антиглобалисты Виктор Цой, с его гитарой Пост-блядь-модернисты, Заебала Хакамада, И вообще хасиды, Окружная автострада Коля Басков, гнида. Заебала Кондолиза, Штатники в Ираке, Казино, кино, стриптизы, Пидарасов сраки Очень заебали дети, Нищие вокзалов Если честно, Всё на свете Жутко заебало. Заебало, понимаешь? Сильно, жёстко, страстно. Ты, что этот стих читаешь, Заебал ужасно. Человека заебала Мысль о суициде. Кстати, ты его ебало В зеркале не видел? Не ебало, а ебло... (Кстати, тоже заебло!)

потерпи еще немного. В середине мая уже учителя отвалят - а там уже впереди последний звонок. Насчет эссе. Я выпускница прошлого года, у меня то же самое было. То, что учителя проверяют сами на пробниках - полная хуйня, они совершенно не умеют пользоваться критериями. Если в себе уверена - забей, на ЕГЭ проверять будут 100% незнакомые учителя из других округов, которых учили проверять часть С и которые обычно максимально завышают оценку. Так что шли свою училку нахуй, она тебе уже не помешает.

Как себя вести, если Вы раздражаете своего руководителя?

Я свою очень раздражаю!!! :) При чем делаю вид что мне до фени ее раздражение!!! Не пытаюсь под не подстраиваться и уж тем более вести себя как любимчики!!! Она знает что не хочу с ней работать! Просила вышестоящее начальство меня перевести, а она не дает согласия!!! Видно хорошо работаю! ;) Но просто раздражаю! :)))

тупо делать свою работу и по-меньше попадаться на глаза

по прежнему.вы уже добились необыкновенных успехов!вас заметили!

молчать и кивать:) вот меня раздражает сотрудница- молчу и киваю:) а вообще,чего он тогда тебя на работе держит?

Может работать хорошо, а если уж лучше не куда, то бесполезно - у вашего начальника какие то комплексы

нужно понять почему вы его раздражаете

пытаться не раздражать его

обратите внимание как ведут себя его любимчики, постарайтесь вести себя так же, конечно копировать их не надо, но обратите внимание на действия, которыми они притягивают свое руководство и докажите что вы не хуже их, а в чем то даже лучше! удачи вам!

Молчать и реже попадаться на глаа...) авось забудется, перемелется...)))

ну если ты раздражаешь его каждый день, то на самом деле ничего не поможет, выход один: либо ты, либо он, ну а если он раздражается оч редко, но метко - тогда не мозоль ему глаза

Срочно поменять работу Зачем Вам такой негатив каждый день???

Была у меня похожая ситуация:в последствии я узнала, что у начальницы не всё гладко в жизни, и что -я включила дурочку мол не вижу, не замечаю,что ты бесишься; со временем всё закончилось....Только почемуто и работа стала не нужна...Но это другая история.Просто и любой руководитель тоже человек- со своими слабостями и стереотипами и если это понять -ТО ВСЁ РАЗРЕШИМО!!!! Надеюсь поможет...

Уволиться.

Либо следовать совету Сидора Сидорини, либо уносить ноги из той конторы.

руководитель в меня влюбился- как мне с ним себя вести,чтоб он меня не уволил?

Была такая же ерунда. Сначала отделывалась шутками-прибаутками, потом, когда остались наедине, сказала, что у меня есть определенные принципы (то есть не иметь связи на работе), если вас это не устраивает -мне придется искать другую работу. То есть я сама это сказала. так как я специалист хороший - руководитель постепенно отстал от меня.

Посадить за домогательство. :))

обычная ситуация....(((((((((будет клеяться и если откажешь---уволит!я бы на твоем месте старалась немного измениться может в поведении,прикинулась дурочкой=))))))))))))))

Если влюбился - обязательно уволит! КАРАЧУН

поговори с ним на эту тему,он наверное подскажет как ршить этот ворос

А вы почём знаете что именно влюбился ? Может он это воспринимает как невинную игру... Я бы вела как обычно А вообще - некоторые директора \\ на особо тяжёлой работе \\ так делают - особенно если коллектив - женский - чтобы удержать сотрудника))) Ради этого они готовы почти на всё)))

постараться получить выгоду из сложившейся ситуации.

ищите новую работу найдете увольняйтесь и усе

Меня пригласили на повторное собеседование. На первом собеседовании мне дали тест, а что будет на втором?Как себя вести?

Обычно на втором собеседовании происходит собеседование с руководителем (начальником) отдела, в который тебе предлагают устроиться (ну это если ты в крупную фирму устраиваешся). Могут дать опять тесты, могут ничего не давать, а чисто пообщаться - это все индивидуально. Главное не стесняться, а вести себя более уверенно и раскованно и стараться что нибудь отвечать на вопрос (ни в коем случае не говорить: Не знаю!). Но второе собеседование не означает, что Вас уже берут.

ну наверное будут смотреть на общую адекватность :) и думать сколько бабла предложить :)

посоветую одно, неговори \"Незнаю\" старайся выкрутится какнить, но только не незнаю... да, и еще \"Шеф всегда прав\"

Вполне возможно,что это второй этап, в каждой организации существую определенные правила приема на работу.В принципе, Вас можно поздравить, что прошли первый-заинтересовали работодателей ответами на тест.

первый вмзуально- ознакомительный на втором как правило встреча с руководителем у которого будешь работать ну а спросить что угодно могут- высыаю на эл.адрес

Я руководитель... ...приняла к себе в отдел нового человека - знакомого.Как лучше себя вести,чтобы он не чувствовал дружеской близости со мной на работе?

Объясни, что дружба дружбой, а служба службой

а че это те лень с ним дружить?,..какая разница..у нас все как друзья..так веселее....и работать не скучно :)

Идиотский вопрос с очевидным ответом.

Общаться на работе только в официальной форме и необходимо поговорить с ним об этом, во избежании обид.

Поговори с ним на едине

Называть на \"Вы\" и по имени-отчеству.

если не совсем дурак, то сам должен понимать как вести себя с руководителем, даже если знакомый

Вы сами этого захотели. Теперь Ваш знакомый сможет вить веревки из своего босса.

Так же как и со всеми (обязательно если вы не одни) Вне работы ваши отношения - это Ваши отношения

На работе нужно вести себя с ним как руководитель. Еще лучше сразу с ним этот вопрс обговорить: на работе - работа, а за порогом - дружба.

Сразу расставить все точки над и.... И никаких поблажек! Наглеют и своё место начинают забывать. Чтобы потом не доводить до конфликта, сразу должностные и правила внутреннего трудового на руки по экземпляру с подписью -ознакомлен! Сама руководитель.

точно так же как и с другими сотрудниками.

Я думаю, что вам достаточно быть просто бесстрастной и относится как к работнику, у которого есть служебные обязанности и функции, и как у любого другого человека - человеческое достоинство и самолюбие. А дальнейший разворот событий зависит от корректности и мудрости вас обоих. Удачи Вам! Просто оставайтесь уважаемым и уважающим себя руководителем и женщиной!

Завести с ним роман.

зря,никогда не беру знакомых,есть негативный опыт-берешь знакомого,а он начинает пользоваться-может опоздать,не придти и начинают звонить то его жена,то его мама и умолять не ругать его,говоря что -\"ведь вы же с ним друзья\"...

Такие моменты однозначно оговариваются до приема на работу. В последующие 2 недели его прибывания в Вашем отделе можно сразу определить, насколько он хороший специалист, как складываются его взаимоотношения в коллективе, что является одним из важных моментов в его карьере и для вашего статуса, как руководителя. Ни в коем случае не допускать между Вами и Вашим знакомым никакого панибратства. Вести себя равно точно так же, как и с другими подчиненными. В случае, если подчиненный после двух недель прибывания на фирме, в отделе не понял основных правил в поведении, увольнять. Это бизнесс. Никогда не смешивайте дело с личными отношениями.

Нужно сделать рамки \"дозволенного\".А вообще это зависит от самого человека. Он должен сам понимать,что работа-работой,а друзья-друзьями....Например,у нас работают вместе парень с девушкой,один из которого выше по должностным обязанностям,но наоборот они от этого работают лучше.У них как общество.друг другу стараются помочь,думаю ничего страшного в этом нет...

никогда не беру к себе на работу знакомых, с которыми меня связывают не профессиональные отношения. у меня есть подчиненные. с которыми я когда-то работала (они тоже были подчиненными, потом мы работали в разных местах, но у нас были дружеские отношения. потом я перетащила их к себе работать). там все понятно - на работе у нас отношения начальник-подчиненный, без никаких. вне работы - дружеские. если люди адекватные - все окей. если нет - надо расставатсья, причем сразу. работа панибратства не терпит

Зря... Рано или поздно все-равно поругаетесь. Начальник ВСЕГДА плохой - работа у него такая.

Обратитесь ко мне.

Отношения должны быть официальные. Если готовы плодотворно работать и Вы действительно руководитель.

Произвол начальства - закон для подчиненного.

Бить по роже веником) в воспитательных целях естественно)))

\"Не работать с друзьями и родственниками\"- золотое правило нашего семейного бизнеса. Проверенно 8 летним опытом работы. Все попытки заканчивались скандалами и даже судебными разберательствами, хотя на фирме царит дружественная обстановка. Важно, чтоб работали вместе и поэтому дружили, а не дружили и поэтому работаем вместе.

Я тоже. Только вот беда. На своем опыте знаю - не стоит брать к себе на работу знакомых, их можно брат только в качестве партнеров, соучредителей. В качестве подчиненных, это яма для компании либо портятся отношения с знакомыми, друзьями.

Как надо себя вести чтобы карьера пошла вверх?

Уступать руководителю. к сожалению во многих случаях быть \"жополизом\", предлагать инновациооные идеи, быть лидером среди \"ровестников\", показывать, что работа - 90% твоей жизни....)

общение общение и еще раз общение (главное людей не подпускать слишком близко, а то начнут наглеть)

Знать больше, уметь лучше!

Делать больше, чем требуется!

Назначили руководителем в компанию. Подскажите пожалуйста, как себя вести на первой встрече с коллективом? В подчинении около 50 человек. Подскажите пожалуйста, как себя вести на первой встрече с новым коллективом Или может у кого ссылка есть, где можно об этом почитать? Спасибо.

конструктивно. скажите, что считаете для себя большой честью руководить таким хорошим коллективом и надеетесь вместе достичь высоких результатов. всё. больше ничего не надо. если будут вопросы по личной жизни - отвечать кратко, без подробностей много слов и соплей - признак слабого руководителя. очень сухо и грубо - аналогично. знающий себе цену начальник держится со всеми ровно - и с убощицей, и со старшим по званию

представьте себя на месте коллектива и подумайте, что бы вы хотели услышать от новоназначенного начальника.

Чтобы не стушеваться перед руководителем, который открыто сквернословит в твой адрес, как должно себя вести ?

надо вести себя ДОСТОЙНО.. . впервую орередь для себя

Ну был такой один в моей жизни, говорит иди без вазелина этим телкам воткни, а то эти куры ничерта не понимают, им нужна *профилактика 5 точки* (цензура) . Под этим понималось следующие: Они не знают этого, иди объясни им понятно, чтобы у меня голова не болела. Умейте переводить слова на понятный русский язык, люди не всегда словами выражают точно свои мысли.

Поблагодарить за оказанное внимание

Перестать его бояться. Ругаются и сквернословят люди крайне неуверенные в себе. Это их единственный щит и без него они превращаются в жалких и беспомощных. Их пожалеть бы надо. Жить в такой шкуре крайне несладко.

Делаешь взгляд преданной собаки, работает на 100%, я таким взглядом своего шефа до инфаркта довёл!

Почему медведев,руководитель такой страны,как россия,так некрасиво себя ведет по отношению к Ющенко и Саакашвили? В однобоком порядке наезжает,пиарится перед россиянами,это же так низко,по существу показывает свою ущербность.Стоит посмотреть ответ президента Ющенко,всё встанет на свои места...

От бессилия. Хочет ,чтобы все его слушались,а они не хотят. Детский сад просто!

ну и что...

Мальчик, ты дурак?

А еще ответ Саакашвили можно посмотреть

Спросите у него самого!

А кто ответ Ющенко в России увидит ?

а чего обращать внимание на глупости дурачка?

Стоит посмотреть на Ющенко и всё встанет.

он похож на пионера, живет в выдуманном мире

боже мой откуда вы такие

А как надо вести себя с американскими подстилками?Два родственничка-урода-один галстуками питается,второй просто обезьяна.Это ж марионетки,не более чем

ерунду пишите..сами понимаете.что это не так..кого хотите вызвать на эмоции?

Наверное от бессилия.Когда человек чувствует,что не может сделать то что обещал,он начинает делать ошибки.

Конь педальный -не пора ли умнеть

Думаю, потому что Ющенко и Саакашвили \"некрасиво\" ведут себя по отношению не только к России, но и к своему народу...

А вы послушайте,что Ющенко с Саакашвили о России говорят!!

Насчет ответа Ющенко - это такое три дня писать?! Велик, однако... Спасибо, галстук цел остался.

Часто сидит в спортбарах и возит сам Путина!!! Вот и некогда подумать головой...

Ющенко и Саакашвили просто моральные уроды. И это они показывают свою ущербность.

Капец. Некрасиво себя ведет! Сможешь объяснить в чём?.. )))

он им показывает своё место с отмашки обамы. -чего обижаться?

Эти яйца из одной корзины..)))) Очередной спектакль разыграли, чего с них взять? )

Как нужно себя вести, какими качествами обладать, чтобы сработаться с женщиной-руководителем?

остроумием, привлекательностью.. не забывать, что перед вами прежде всего Женщина

мужская грубость хорошо помогает.

Можно подумать, все женщины - руководители одинаковы! Ищи подход, это - достойный вызов.

буть сама собой и люди потянутся.

сдержанно,остроумно, но не умничать,особенно в присутствии других, делать комплименты,работать

Надо быть знаюшим в свой области, корректным, и не иметь комплексов, которые указывают на слабости мужчины. Тогда вас воспримут как коллегу по работе, пользного для бизнеса.

Нужно просто на \"отлично \" справляться со своими обязанностями! Но не просто \"тупо\" их исполнять, а я бы сказала с артистизмом!

Можно много говорить но мне кажется (не в обиду женщинам ) НУЖНО БЫТЬ ПОДКАБЛУЧНИКОМ

нужно всегда с нееу соглошадца,подакиваи еи

естествено,прежде всего!! Женщины тонко чувствуют фальш и прежде всего граммотно выполнять работу

Только через постель.

Главное-НЕ БЫть ее красивей и умней, а если уж и красивей, то ни в коем случае не умнее. Надеюсь, ты поняла) ) В общем, как в фильме Морозко, где красивую дочь одевали в тряпье и мазали сажей. Придется под нее подстраиваться и делать вид, что млеешь от ее ума и преклоняешься перед ней, по-другому никак) ) Это относится к девушке, если же ты мужчина, то здесь проще))

Скоро совещание у директора. Посоветуйте как правильнее себя вести. Вообще у меня не было таких совещаний чтобы собирались все руководители и решали вопросы сообща. Такая тема. Ведь не я один работаю на фирме. Есть и другие, и те кто выше меня. Если я сделаю что-то что будет перечить другим - это же плохо! Хотя в принципе мне от этого совещания ничего не надо. Ни холодно ни жарко. Может быть стоит высказать какую-нибудь нейтральную идею, две идеи... и на этом закончить? Так сказать, тихо и мирно без революций)))

помни, что тебя могут спросить по твоим проектам или задачам и ты должен четко и быстро обрисовать ситуацию/решение - к этому надо подготовиться. Обязательно возьми блокнот/ежедневник/листок - даже если ничего записывать не будешь, помечай повестку дня. А вот если по твоей теме что-то придумают - это лучше записать, чтобы потом не было \"а вот мы тогда так решили - ты что, забыл...\". Никого не перебивай, слушай и вникай. Если спросят всех и повиснет молчание, то можешь озвучить свое мнение, если оно реально стоящее. И не опаздывай )

Сидите и молчите, внимательно слушайте, что говорят другие, когда вас о чем-нибудь спросят отвечайте, если понадобится то с обоснованиями ваших предложений!

Раскинь мозги по столу переговоров. Ты как в категорию эту попал дебил

сиди и делай умное лицо - больше молчи - за умного сойдешь- можешь вопросик какой нить задать - если чего спросят скажи что все тебе понятно -вопросов нету.

Смотря какая должность, может тебя ни о чем и не спросят...

проблемы нет, просто тогда лучше молчи, мнение не всегда надо высказывать!!!

Если часто посещаешь подобные совещания, то веди себя как обычно (тогда и смысла в этом вопросе нет!)
Если к директору на совещание идешь впервые, то тихонечко сиди с умным видом, и ни в коем случае ничего не вякая, пока не спросят!
Если так ни о чем и не спросят, то запомнится твой умный вид. А если спросят, то запомнится что твоим мнением поинтересовался САМ директор!!!.

Dlja nachala ne volnuites,soberites s misljami i sdelaite paru zametok na listke-esli chto-to hotite predlozit.Nu a to,chto vam ni holodno,ni zarko-eto ne ochen horosho.Dusha-to dolzna hot nemnogo za kollektiv bolet!Udachi!

хм ,ну не знаю совещания разные бывают, я работаю в управляющей компании и у нас все выше меня по служебной лестнице ,директора всякие замы и т.д. норм,все зависит от директора и от цели собрания
а еще подумай вдруг это собрание на котором высказавшись тебя могут повысить ???
легко , действуй по ситуации , высказывайся только тогда ,когда ты знаешь о чем идет речь, а если что то не понятно не стисняйся спрашивать , вконце концов не все мы стали сразу великими специалистами))))
вообщем удачки тебе ))))

Если, то о чём говорят, тебя не касается, то просто внимательно слушай и молчи. Если, что-то касается тебя, то тоже молчи, но поддакивай и периодически произноси - \"понятно\", \"хорошо\". Если будут задавать вопросы, отвечай спокойно. Если не знаешь ответа на вопрос, скажи - \"сегодня всё выясню и доложу\". И помни, эти все начальники такие же простые смертные как и ты, и возможно, кого-то из них сегодня вечером задавит машина. Разве можно бояться того, кто через несколько часов будет валяться в нелепой позе на дороге?!

я вчера таких п..й получила на совещании, что мои советы лучше не слушать, сиди тихо и улйбаыся - шеф любит идиотов!!!
а мне и за мое тихое поведение навешали, уйду от них - злые они!

Помогите ответить! Вас недавно выбрали руководителем трудового коллектива, в котором Вы несколько лет работали рядовым с

и как себя вести?

Чем отличается собеседование с менеджером от собеседования с руководителем? Как себя вести? Руководитель- женщина.

Менеджер собирает информацию, руководитель - принимает решение, иногда по представленной менеджером информации. но разумный руководительсмотрит своими глазами :)) Вести естественно. А женщина что не человек?! Удачи!

От менеджера не зависит ьвоя зарплата - в этом и разница. Вести стоит себя адекватно, чтобы потом проблем не получить по уши!

в серьезной конторе с тобой руководитель и не должен беседовать, если только должность не ключевая... с этими из отдела кадров особо не откровенничай. какой ты незаменимый тоже не стоит рассказывать. девочки из отдела кадров как правило с характером твоей работы знакомы поверхностно, поэтому пара технических (или каких там) терминов, не знакомых им, производят положительное впечатление...

будьте естественными вот и все

почему кавказцы нагло себя ведут ?

потому что в своё время наши продажные чиновники-руководители позволили за свой шкурный интерес этим шакалам проникнуть в россию под знамёнами ОПГ.

А почему бы и нет,если позволяют?

Готовят общество к приходу \"твёрдой руки\" после выборов.

Ответ не мой, одного из ответчиков. У них с древних времён процветает культ силы. Настоящий мужчина не должен работать, он все возьмёт грабежом. Тот,кто работает - раб по натуре своей и недостоин уважения. Плюс религия.Кто другой веры - не человек вообще. Плюс клановость - любого члена своего рода защищают всем кланом, в ход идут любые средства. Сплочённость, наглость, пренебрежение к чужим обычаям - вот почва,питающая эту борзость. И всепрощение властей.

а вот в моем окружении нет наглых кавказцев,зато полно наглых русских..и что теперь?их тоже убивать?

им позволяют это делать.

Это все равно,что сказать,что все РУССКИЕ ФАШИСТЫ!НЕ ВСЕ РУССКИЕ И НЕ ВСЕ КАВКАЗЦЫ!А БАРАНЫ СЧИТАЮТ НАОБОРОТ!НО ЭТО ИХ ПРОБЛЕМЫ

как должна себя вести нормальная дипломница, чтобы руководитель хотел ее взять в аспирантуру?

Если вопрос о поведении, то у дипломницы -аспирантки должны совпадать понятия научной этики с ее руководителем. Для руководителя это будет \"нормальное поведение\"

Иметь хотя-бы одно представление о научной идее

Не в поведении суть! Тема дипломной работы должна быть интересной, новой, хорошо раскрытой, а на защите надо показать, что ты эту тему очень хорошо знаешь!

А вы не пробовали сказать руководителю, что просто мечтаете поступить в аспирантуру и что только под его руководством ваша мечта может быть реализована!) Разработка данной темы есть мечта всей вашей жизни! А вы уверены, что вам это надо?

как себя вести и что делать, если учитель начальных классов Класный руководитель беспричинно невзлюбил мою дочь и всячески демонстрирует это при детях

поменять класс

Объяснить ему, что он не прав.
Сначала по-хорошему.
Потом по-плохому.
Потом по-физически.

сменить школу

Переведи в параллельный класс, на крайняк в другую школу!!!

Сначала поговорить с этим учителем, а потом довести до сведения администрации школы

Может ...есть причина ?!

Я бы добилась что бы его уволили , а что ещё ? ну в другую школу можно перевести

Необходимо поговорить с ним и с директором школы, но так ситуацию оставлять нельзя. Дальше будет хуже.

Поговорить с учителем, по-взрослому. Серьезно и безкомпромиссно!!!

Поговорить с ней. И дать понять, что лучше себя так не вести.

это плохо, а какой город? что за школа? можно попробовать через директора, вот у нас она пойдет на всречу родителям... а как у вас в школе, не знаю. Но если так и пойдет, лучше сменить класс или педагога, потому что потом у ребенка может отпасть желание учиться вообще. Удачи!

Поговорить с учителем, выяснить причину, сходить к администрации, а вообще никакая причина не дает права так себя вести.

Надо с ней ( скорей всего это она, а если он - то вам же и легче ) поговорить об этом. В первую очередь показать, что вы не тряпка какая-нибудь и это терпеть не намерены. С такими людьми можно говорить только жёстко, добиваясь согласия не уговорами \" по-человечески\", а уверенным тоном.
Есть и такой вариант - клин клином. Можно при очередном намёке учителя на его отношение к вашей дочери нахамить этому человеку в присутствии его коллег и других родителей, например, на родительском собрании. Должно подействовать.
А вот до администрации и директора не советую доводить. Об этом узнает дочь, а любому ребёнку неприятно, когда родители за него публично заступаются, ведь в этом случае не только учитель будет портить жизнь, но и глупые одноклассники (\" фуу, мамочке нажаловалась!\"). Только если остальное не поможет, надо сообщить директору.

Была в такой ситуации, к сожалению много таких учителей, которые свою неудовлетворенность переносят на детей. Разговорами, этот негатив только усилишь. Лучше другая школа.

Поговорить с учителем, Ваша заинтересованность может изменить ситуацию, обычно, если родитель общается с учителем, оказывает ему знаки внимания(не обязательно материальные), советуется с учителем, то какой бы это человек не был, к ребенку он относится хорошо. На некоторых действуют больше угрозы, жалобы. Это от человека зависит. А вот уже тот факт, что учитель выделяет кого-то из детей говорит не в его пользу....если есть возможность поменять учителя, лучше поменять...

Лучше поменять школу. Для ребенка это будет шанс остаться с нормальной психикой

Как себя вести??? Поменялся руководитель организации (780 чел) я работаю секретарем. Меня пока осавил т.е. я еще сижу в приемной, но все сотрудники пока выведены за штат ( я в том чтсле). т.е. мы все пока исполняем свои обязанности... но грядут большие перемены. Как себя вести?

Четко исполняй свои обязанности. Будь вежлива, корректна, тактична. Не в коем случае не надоедай ему. Веди себя естественно, как будто ничего и не поменялось. Ты пока ниточка междй ним и коллективом. Если он человек новый, то ты для него как палочка выручалочка, поможешь в знакомстве с сотрудниками. Многие буду показывать свое истиное лицо... будут заискавать и стараться выдать себя за супер работников. Молча смотри и ничего не комментируй, тебе это пойдет на пользу. И не обращай ни на кого внимания, сейчас у тебя будет много \"доброжелателей\"...

выполнять возложенные на тебя обязанности. Работать милая и всё.

подыскивать новую работу... . а тут смысла нет, все равно наберет свой коллектив... . \"новая метла по-новому метет.... \" (с)

пока работай и паралельно начинай искать работу, так на всякий случай...

Ищи новую работу...
Если найдешь что то лучше, то прекрасно....
А найдёшь что то аналогичное, то хоть тыл прикроешь в крайнем случае!!!!

Подыскивай запасной вариант. Прежде чем отпустить одну ветку, ты должна ухватиться за другую, иначе повиснешь в воздухе и упадешь....Удачи!

Не переживай!
Просто выполняй свою работу. Очень возможно, что ты ему понравишься.
Зачем брать нового человека, если старый знает, что делать, имеет опыт именно в этой компании?

Я думаю, что поговорить с шефом, если ты конечно хочеш дальше там работать, и напрямую спросить подыскивать тебе новою работу или нет.

Новая метла метет по новому. Приближенных к старому начальнику увольняют обязательно, но только тогда, когда его работу может выполнить другой человек. А вот остальных ...зависит от кадровой политики нового начальства..
Скорее всего многим предложат найти работу в течении месяца.

На практике с приходом нового директора обычно приходит новый секретарь и новый бухгалтер. Бухгалтер меняется после налоговой или аудиторской проверки.

Ищи работу

Искать новую перспективную работу. Секретарей, которые работали с теми начальниками, которые ушли, как правило увольняют

Чем меньше информирован руководитель-тем шире поле его деятельности?

Гораздо хуже он себя ведет при полной информации! Вот где у него руки тогда развязаны!

Хорошему руководителю,на месте-не сидится!

Как себя вести, если тебе предстоит писать диплом, руководителем которого является человек тебе не очень приятный? Больше некому быть руководителем моего диплома и этот челоек пообещал мне задать жару, а мне хотелось бы написать хороший диплом....

Пиши диплом. Чего боятся-то не пойму.. . Уже ГОДЫ обучения за плечами, наверняка же есть преподователи с которами сложились хорошие отношения (часто бывают даже дружеские) к которым можно обратьтся со сложным вопросом.... Да и вообще, ВУЗ чаще учит людей РЕШАТЬ САМОСТОЯТЕЛЬНО свои вопросы и проблемы, а уж потом учит предмету. А если диплом и правда будет хорошо получаться, то и отношение руководителя к тебе поменяется - это я по себе знаю. После моей защиты уж сколько лет прошло, а он меня по сей день помнит и работу мою хронит.. . Удачи!

пора взрослеть. После диплома ты тоже будешь выбироать приятных начальников или работать?

Вот и пиши хороший диплом, руководитель - не господь бог, не он один будет на защите, а она - самое главное

Задать жару.. . он может, но вопрос в том, повлияет ли это на диплом. Ведь вероятней всего у тебя получится отличная работа в духе борьбы и спора. Да в этом деле главное рецензента подобрать хорошего. И защита она то же важна и вообще, как говорится 5 минут позора и диплом в кармане. :-). В общее то ты можешь выбрать себе и другого научника, главное, что бы он выбрал тебя. И владел темой твоего диплома.

Может кто подскажет.. . Ушла в отпуск, поменялся руководитель, мою должность раскидал! Выхожу в июле, как себя вести прид ..Ушла в отпуск, поменялся руководитель, мою должность раскидал Выхожу в июле, как себя вести придя на работу Что может предложить

Ну видимо в ваших услугах компания больше не нуждается

Если в школе пристают два парня ,с двух сторон напирая,говоря на тему секса ,как себя вести ?

Снять на видео и показать родителям, классному руководителю

Снять все на видео и выложить в интернет. Прикольно.

Еще вариант. коленкой одному в пах. Портфель в руках? замечательно! Второму портфелем по кумпалу.

Как себя вести на работе если руководитель и его зам тираны

С волками жить-по волчьи выть
Стань их отражением в действительности, только не перегни палку

а бывают другие?? Где????Хоть бы лдним глазком посмотреть!!!!

а вот так как я - пишу заявление на увольнение- ура!

Послать куда подальше - дав понять, что ты без них проживешь, а вот они без тебя могут и пропасть!!!

С волками жить - по волчьи выть.
Каждый народ достоин своих правителей.

как себя вести, если руководитель не прав? описываю реальную ситуацию: на предприятии внутренней службой безопасности проводилась проверка и были выявлены нарушения. Однако опираясь на непроверенную информацию были сделаны неверные выводы, и эти выводы уже доложили руководству. На пн. назначен \"разбор полетов\" у директора. Если опровергнуть эти выводы и доказать, что отдел безопасности был не прав, то наживешь такого врага, что работать дальше будет проблематично. А если промолчать и стерпеть, то может и прокатит без последствий, но несправедливо подмоченная репутация останется. Как себя грамотно повести в такой ситуации?

устав п. 1: начальник всегда прав п. 2 если начальник неправ - см п. 1 другими словами: я начальник - ты дурак ты начальник - я дурак

Если уверены в своей правоте и уверены, что можете документально, а не на эмоциях доказать, то дерзайте. Руководитель, по мнению подчиненного, всегда или часто не прав, но большинство держат фигу в кармане, молчат и продолжают работать, а правдолюбцы ищут другую работу после этого. Вот и решайте!

Представь чётко себя в ситуации после того, как доказала правоту. Ну как, легче стало? А теперь представь свои ощущения после того, как проглотила обидную пилюлю и промолчала. Не сильно бесит? Не может быть однозначного ответа. В определённой ситуации разные люди добиваются разных целей. Коу-то комфортнее спрятаться в панцырь и переждать бурю, а другой жить спокойно не может, если не поборется за справедливость. Сама определяй, что тебе важнее.

Если он любит быть правым, а он наверно любит. Сделайте вид что он прав. Всегда оценивайте свои шансы.

Ваше отношение к неформальным лидерам(НФ)? А..если у вас конфликт с НФ, может такое быть? как тогда себя ведете?

Ир, не совсем понятно, с каких позиций ты спрашиваешь?)) С позиции руководителя, столкнувшего с тем, что не всегда он всё решает? Или с позиции рядового сотрудника? Мне удобней всего отвечать с позиции этого самого НФ... поскольку всю свою жизнь именно её и занимаю) Так вот....НФ не захочет сдавать \"завоёванных\" позиций, и не стоит пытаться его \"свергнуть\")) Но справится с ним очень даже несложно) Руководитель должен \"изолировать\" его от коллектива, а рядовой сотрудник может \"самоизолироваться\") В случае самоизоляции НФ просто потеряет к нему всякий интерес. В случае изоляции, НФ или пересмотрит свои позиции в конфликте с руководителем, или просто уйдёт)

Интересно, а кто у нас неформальный лидер в НФ? Это те кто админам и модераторам стучат, что-ли. Так вроде таких не встречала, в НФ, крыс вроде не водится.

В любом случае-уважение и интерес. Если человек лидер-значит это уже личность.

))) ...ну как-бы вообще они ( лидеры - хоть формальные, хоть нет - мне нравятся ) ...но тут, как обычно, встревает некое НО... ))))) - очная ставка ...))))) ...и вот именно в Этом месте начинается самое интересное ...

Ириш)) я очень даже НФ)) ну пака рядом нет Мужчины НФ)ну такова..умного и мудрова НФ..который пресекает все мои задатки конфликтных интонаций)..жЫлательно шоп он был чемпионом Европы по вольной борьбе!

А где они эти лидеры?:) Я их не вижу почему то:))))))))))))))))))))))))))))))) ...или не узнаю...

Если лидер неформален, то важно какой он направленности-я о школе главным образом. Если в плюс-радуюсь, если в минус....терпеливо и тайно направляю атомную энергию в мирное русло. Ну не объяснять же механизмы))) А что до общения здесь...самые неформальные из неформальных для меня здесь-это друзья и просто приятные в общении умные люди...лидирующие главным образом потому, что я поперёк не лезу))) Ну нету среди них локтями пихающихся как-то)))

сложно...смотря в каком окружении лидер,в какой среде.как бы я не любила сильных (в смысле духом) людей,если я не вижу ум приводящий меня в щенячий восторг (а я обожаю смаковать чужой ум!\"), я уйду и буду сама себе лидером. все же я очень кошка. я буду очень близко,очень рядом,пока мне нравиться место,люди,отношения,лидеры. я так и не смогла стать проще,менее ранимой к сожалению.(часто слышу что это потому что гордости черезчур) поэтому как бы я не любила место и себя в нем, при наличии серьезной красной тряпки я не удержусь и вступлю в конфликт без соломы и мостов сзади. потом как минимум уйду в себя ,а может и совсем уйду. потому видимо и обожаю чужой ум,потому как своего не достает-так и не научилась жить.каждый раз все как с нуля,все на живую и возможно опять до нуля. я очень много теряю в жизни. тяжело отвечать было если честно-слов не хватает,да и личное очень,прости.

Я таких просто не знаю..;-)) Не встречал, не замечал, не сталкивался, не конфликтовал.. Может, мне не повезло? Или повезло?..;-))

Имеет ли право руководитель(заведующий) филлиала банка создавать черные списки посетителей?.. Он дал указания охранникам на входе её не пускать не под каким предлогом, даже если она захочет хоть 1000 счетов в их банке открыть. Эта женщина на весь банк его матом поливала, т.к. он её подругу предал.

Имеет право не впускать, дама себя ведет не адекватно свои проблемы надо решать не на работе... . в следующий раз ментов надо вызвать

Есть такое понятие в гражданском законодательстве-публичный договор. Договор банковского счета к таковым относится. Это значит, что банк ОБЯЗАН открыть счет любому, кто обратится с такой просьбой. В противном случае, тот кому в этом будет отказано, вправе будет принудить банк к заключению договора банковского счета через суд, плюс еще вправе будет потребовать возмещения морального вреда. Так что, неправ. Если она поливала его матом на весь банк-пусть несет она административную ответственность за оскорбление, но препятствовать ей в открытии счета он не вправе.

Если ребенка задирают в школе, как родители должны себя вести?

Обратиться к классному руководителю. Но вообще нужно понять почему это делается, возможно нужно просто самим родителям лучше следить, чтобы у ребенка все было по-лучше и тетради и ручки например опрятность, стрижка. Дети до 18 не несут ответственности за оскорбления и побои. Максимум могут поставить на учет в милиции ваших обидчиков. Это общество нужно быть полноценным его членом. Или подготовить ребенка чтобы он меньше обращал на это внимание. В общем это ваша работа, работайте, помогайте своему ребенку. Самое главное, чтобы в итоге он все таки доверял вам. Не все дети могут с достоинством сами в этом вариться.

к деректору бежать или пугайте ГОРОНО или как там его

Как понять, как вести???? Пойти в школу, и прочистить мозги, тем кто задирает, беседу провести, так сказать, в воспитательных целях :)) Но не сидеть сложа руки и не ждать, пока все само собой уладиться. С учитилем поговорить, пусть она тоже обратит на это внимание, это все же и ее работа тоже. Дети сейчас такие жестокие...

классной сказать,чтобы та поговрила с родителями обидчиков. если не поможет,то к директору или пугайте заявлением в милицию

а кто именно? Если педики то бесполезно, а если старшеклассники то их на место поставить можно.

Если ребенок пацан, надо научить его давать отпор а не бежать жаловаться.

надо прокачать ребенка физически (спорт ,домашние уроки рукопашного боя) и психологически - чтоб никого не боялся. если задирают группой или старше возрастом надо прийти в школу и пригрозить обидчикам жесткой расправой - сам пробовал -очень эфективно.

Думаю, сначала нужно поговорить с самим ребёнком - аккуратно выяснить причины. Потом, тет-а-тет, пообщаться с кл.рук-лем. Если не удалось (выяснив причину) спокойно решить проблему - нужно жёстко вмешиваться, примерно, как главная героиня Елены Яковлевой в \"Интердевочке\" вступилась за свою мать - учительницу (можно привести другие примеры)...

мама хотела отдать меня в секцию какого-то боя, но не отдала. а если бы отдала, я была бы намного уверенее в себе, когда меня задирали в школе, потому что я знала бы, что у меня есть сила. я бы не применяла ее направо и налево, она как раз сделала бы меня спокойнее и мудрее, мозги бы прояснила и решение само бы пришло: плюнула бы на придурков и не обращала бы внимания, потому что они - глупые слабаки. вот как-то так. я бы занималась ребенком, а не идиотами обидчиками. потому что ребенку еще жизнь жить.

в борьбу отдайте какую нибудь...

обратитесь к школьному психологу, она грамотно поговорит со всем классом, и не обидит ни кого и дети поймут на что намек . Если ,конечно, психолог хороший.

согласна с татьяной. в начале к классному руковоидителю. послушайте что он скажет. пусть как-то повлияет на ситуацию. если ничего сделать не сможет, тогда прийдите в школу, понаблюдайте что там происходит, поговорите с обидчиками по-хорошему почему они так поступают, если не поможет с их родителями. хотя сейчас такие родители многие... в крайнем случае перевести ребенка в другую школу. и обязательно спортивные секции. там режим, дисциплина. это все дает уверенность в своих силах.

он видимо не уверен в себе. стеснительный.. отдайте в спортивную секцию.. это очень помогает !

Если не сильно задирают, то сами разберутся. Не надо давать им повода обозвать ребенка \"ябедой\". Это ужасно! Лучше быть великомучеником, чем ябедой, это имхо. Ну а если очень сильно его жизни что-то угрожает... То тут уж милиция, директор школы, перевод в другую школу и т.д. )

Было у моего сына 2 урода, которые задирали весь класс, и моего сына в том числе. Пробовала я по-хорошему говорить- бесполезно. Учительница тоже вела беседы - результат нулевой. Многие родители просили отчислить этих ребят - не имеем права. В конце концов однажды они довели моего сына до приступа астмы, правда он успел здорово врезать одному из них. Тут уж у меня терпение лопнуло. Я написала письмо на имя директора школы и ГОРОНО, на родительском собрании зачитала его и все родители безоговорочно подписались под ним. Шуму это письмо наделало много, какой же школе хочется сор из избы выносить? Кончилось тем, что один из мальчиков был переведен в другую школу, а мама другого слезно извинялась и просила не давать ход делу. Они в элитный лицей собирались и портить характеристику им совсем не с руки было.

ребенку надо объяснить, что с ним поступают так как он или она позволяет! стоит пару раз дать ХОРОШИЙ, а главное АДЕКВАТНЫЙ ответ, как все переменится. а Классной сказать, что раз не вмешалась сразу, то пусть наблюдает дальнейшее развитие ситуации....

Ребёнка нужно научить самому давать отпор обидчикам -когда словом ,иногда и кулаками.Поддерживайте его морально Обговаривайте с ним различные ситуации и конечно-же закаляйте его физически.Вмешивайтесь сами только в крайних случаях и не всегда жёстко Так-как наши законы очень гуманны даже к тем кто этого не заслуживает

если ты способен это вынести, то так тебе и надо. Сенека

Поубивать всех нафиг ШУЧУ! нельзя так говорить у детей-подростков всегда свои правила, когда повзрослеют самим стыдно станет!!

Такую ситуацию нельзя оставлять безнаказанной, нужно разбираться. На меня тоже (я был самый маленький в классе) задирались. Даже чересчур часто. Папа разбирался.

Как стоит себя вести на собеседованиях и в чем приходить? Никогда не знаешь наверняка какой руководитель тебе попадется. Может мужского пола, может женского и как правильно приподнести свою работу, описать рассказать что будешь делать и как или просто сидеть и молчать, дожидаясь вопроса от руководителя?

скромно, правдиво, лаконично :)

Выберите мой вопрос ппоожжааллууййссттаа!!!!НЕЕЕЗНАААЮЮЮЮ

Просто будь собой. Под всех не подстроишься. Какой бы руководитель тебе ни попался, он не единственный работодатель на нашей планете.

Надо быть сдержанной и серьезной, что не исключает улюбки. Одежда простая - многие руководители не любят показно хорошо одетых. В идеале юбка до колена и тонкий свитер или рубашка и пиджак. Не дрожите, как лист, но и не давлейте. Не отпускайте шуточки - не понимают, не рассказывайте анекдотов. О себе коротко и позитивно, но без хвастовства. В любом случае благодарите за уделенное время.

Мой совет - смени прическу и почувствуй уверенность в себе. А с уверенностью никакое собеседование не страшно. Удачи

Как менеджер по подбору персоналу, я могу дать Вам совет. Первое не преувеличивайте свои возможности когда пишите резюме, а когда Вас приглашают на собеседование, то оденьтесь не в яркие тона и отвечайте на вопросы которые Вам задают и не более. Вот тогда мне приятен человек и я знаю, что он желает получить престижную работу.

Обычно вопросы задают они! Мы им отвечаем. Уверенно, лаконично, честно и преданно глядя в глаза. Не забывайте о руках! Руки на стол, ладошками вверх, немного жестов...говорит о том, что Вы открытый человек.
А что одеть? То в чём Вам удобно! Думаю, вкус у вас есть и Вы подберёте что-нибудь соответствующее ситуации (не секси, не супер молодёжную одежду). Брючки, юбочку, водолазку, блузку...
Удачи!!!)))

помимо профессиональных качеств, важна активная жизненная позиция.

Надо показать, что ты уверена в себе, что у тебя большой потенциал, что ты все можешь, легко учишься, и готова работать не покладая рук ради процветания компании, а значит и ради твоего собственного. Прорепетируй ответы на основные вопросы, чтобы не стушеваться. Например: почему ушли в прошлого места работы, подобное всегда спрашивают.
Одеться лучше всего во что-то классическое, но если работа офисная, то юбка и средний каблук будут более чем к месту. Духи и украшений минимум, макияж легкий, но тщательный

Завтра на работу выходит навый руководитель, как себя с ним вести? Как обычно (сухо и по деловому) или сначала полицимерить, поуслужничать, поулыбаться?

вариантов много, но с инициативой особо не торпитесь, т.к . не всегда она оправдана и часто наказуема ;) Приветливость, профессионализм, оперативность в решение поставленных задач, коммуникабельность и пунктуальность - вот критерии, которые хороший руководитель обязательно отметит в сотруднике

Потише лучше)Проявите инициативу))

По-деловому, но с улыбкой.

ориентируйтесь на местности. Вот выйдет он - и сразу поймете - что делать!

не особо мелькать... чтоб не было до чего докапаться...

пиветливо, но по деловому.

liubezno,nezazivchivo,nenazoilivo.

Сначало узнайте, что он за человек, может он сам как-то себя проявит, и вы поймёте как с ним надо себя вести.

Только не выпендривайтесь, делайте все как прежде, а может это судьба?

da napugai ego i pustj on tea boitsa

На работе влюбилась в одного молодого человека. Теперь не знаю как себя вести с ним?

косить и забивать

сердце подскажет..

Тогда пусть он Вас ведет...

Аккуратно и осторожно.

Естественно.

Старайся вести себя естественно,как-будто это твой сосед по подъезду. Потому что чувства и желания передаются.

как ..как....работа-это не барьер...позови кофе попить для начала...

Не пойму так ты влюбилась или нет?

Признайтесь ему в этом, станет легче и...понятнее.

Скромно, внимательно, благожелательно, добродушно, спокойно, улыбчиво, застенчиво.

молодой человек ваш руководитель?

как себя вести если руководитель в разговоре с подчиненным использует ненормативную лексику

Ее обращайте внимания. Можно списать все на скудность ума и недостаток воспитания. Но это в том случае,если вас все остальное в работе устраивает

Терпеть, если хотите работать на том же месте.

не позволять

А просто сказать ему об этом слабо?-Тогда терпите.

ничего не делать... он невоспитанный идиот...

Татачка---заис------выучи малый или большой казачий---Петровский--или морской--загибы----(учись гнуть 9 этажным матом) это ж искуство---наедь ему по ушам профессианализмом---и он заткнётся---услышав профи!!! эт я те как слесарь сантехник говорю!!! http://plutser.ru/barkoviana/zagib_petr

не чего!!! терпеть если работа нужна!

Если он ругается матом на подчиненных - записать на диктофон и использовать на Ваше усмотрение, так как: \"Нецензурная брань в общественном месте, нарушающая общественный порядок и выражающая явное неуважение к обществу является административным правонарушением и подпадает под диспозицию части 1 статьи 20.1 «Мелкое хулиганство» Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 года №195-ФЗ\". А если он на мате разговаривает, то общайтесь с ним на его же языке.:)

Он на вас так ругается или просто у него стиль общения такой? Если первое - обратитесь к юристу, чтобы грамотно выстроить нападение с последующим его увольнением. Если второе - ну, а кто её не использует?))) Другое дело, я категорически против использования такой лексики в детском коллективе. Хотя дома бывает сама срываюсь.

Я бы нашел другую работу!

Если это он в порядке вещей - скажите ему в шутку, что часть его слов Вы не понимаете, и это может отразится на выполнении работы негативно. Ну а если он Вам разнос делает, то: 1 Он не прав - в ответку не стесняйтесь. 2 Он прав - молча проглотите и обещайте всё исправить и впредь не допускать.

искать другого руководителя

Если вам за это хорошо платят, просто пропускайте мимо ушей. Если не платят, объясните это ему в простой и понятной форме.

на работе в дружном коллективе это не замечается

Бедный руководитель, сочуствую ему, если сотрудники без мата не понимают, надо менять коллектив. Я срываюсь на мат, когда меня основательно довели, например, когда мне построили ДОТы вместо административного здания, с матом заставила все ломать и заливать по новой.

Солидарна с Маратом Закировым, особенно во второй части его ответа. А в первой возможны вариации, их вам тоже уже дали.

Принимать его таким, какой он есть....научиться сдерживаться и спокойно выслушивать....не принимать близко к сердцу и брать на свой счет..покричит и забудет....а лучше, не давать повода для такого поведения....Все будет хорошо! Удачи!

если это личное оскорбление - нужно увольняться. Самоуважение прежде всего! А если у человека стиль общения такой, или проскользнуло в сердцах - то, или выдерживайте в противовес деловой стиль общения или при случае, необидно или шуткой намекните, что красивая речь ему идет больше..

Вопрос не от меня,но все же... Как правильно себя вести в данной ситуации? У моей знакомой служебный роман с руководителем. Знакомая - девушка энергичная,прямая,за словом в карман не лезет. Безумно ревнива. К ним на работу устроилась девушка. Не красавица,лжива,лицемерна и вечно на пафосе.Но... перед руководителем стелется,говорит ему именно то,что он хочет услышать и подобострастно выполняет все,что он скажет. А этот дурак принимает все за чистую монету!!!Моя знакомая видит,что девушка роет землю,чтобы выбиться наверх. У нее начались конфликты в ЛЮБИМЫМ, которому она прямо говорит то,что думает. Молчать она не умеет. А эта их НОВИНКА млеет от удовольствия,кога видит,что у них скандал. Исстрадалась, бедолага. Спрашивает у меня совета. А какой из меня советчик, если я сама такая же, как она. Не могу терпеть лживых лицемерок и молчать тоже не умею. Может вы что-нибудь умное посоветуете? Мне на нее больно смотреть...

ктож на работе отношения заводит. теперь тоже придется хитрить и врать.

это не её дело. ей надо сменить работу(дабы избежать конфликтов с любимым) и строить свои отношения с мужчиной. а девушка эта-обычный усердный работник. думаю ей плевать на их роман,она просто хочет карьерного роста. пусть твоя подруга выполняет свою работу и не лезет с советами к руководителю

Ой, Танюш... Сужебные романы вообще вещь скользкая...

у нас поменялся начальник. и вызывает на личное собеседование. как себя вести?

А в чем проблема то? руководитель знакомится с персоналом лично. Это характеризует его положительно. Ведите себя естественно, по деловому. Ничего личного, только рабочий настрой и профессионализм

Естесственно

Слушать в основном и делать умное лицо :)

нормально не паникуй, веди себя достойно и уверенно и помни самое главное что это не единственная работа а есть еще много разных фирм и организация куда можно быдет на худой конец устроиться !!!

как обычно

Уверенно! Вы на своём месте! Это ему надо волноваться, как его примет коллектив!

Не напрягаться, забить на все. Уверенно себя вести. Не юлить перед новым начальством. Мужчины любят женщин-сучек в поведении. Типа наш девиз непобедим - возбудим и не дадим. :-)

естественно, без злобы точно, он же тебе пока ничего плохого не сделал

юПка по-короче....декольте по-больше....а то ведь кризис на дворе!!- можно и без работы остаЦЦа!!! (умное лицо с собой брать необязательно....желательно взять красивое....)

Смотря с какой целью вызывает! Если с намеками на интим, то ужно обязательно поставить на место, если не поможет-то увольнение! Если просто, так иногда бывает он хочет узнать уровень знаний, опыта-так покажи ему и знания и опыт! В основном все новые начальники узнают персонал что бы потом знать на кого можно положиься!

естественно прояви максимум знаний в работе

Спокойно. Главное, чтобы он понял, что Вы свою работу знаете и понимаете...

внимательно слушать и запоминать вопросы и сказанное. спокойно и уверенно.

Рабочий вопрос. Как себя вести? (+) Я работаю секретарем и являюсь руководителем курьерской службы. Недавно с меня сняли большой объем работы и под него создали канцелярию, в которой работают 2 человека. Так вот вопрос: новенькие постоянно жалуются, как им трудно и тяжело, даже пытались просить им помочь. Я пытаюсь им что-то обьяснять, но меня убивает реакция - полное недоверие к тому, что всё это я раньше тоже делала и сама. Но как-то совестно просто спихнуть работу и не вспоминать. И еще - на фирме есть определенные правила работы курьеров. Сегодня руководитель канцелярии обиделась на меня за то, что я сделала замечание по поводу того, кому из курьеров отдать документы. А разве соблюдение правил не имеет смысла? Ведь пренебрежение создает хаос? Так как себя вести с такими людьми?

Продолжай вдалбливать в их не понятливые головы правила. А если они будут продолжать в том же духе, доведи до сведения руководства. Удачи

если просят помочь, то я обычно помогаю, если не просят, то нет. многим не нравиться непрошенная помощь, даже самая квалифицированная.

Новеньких обязательно надо ставить на место и воспитывать. Пусть еще дакажут, что они нужны в НАШЕЙ ДРУЖНОЙ ПРОФЕССИОНВЛЬНОЙ КОМАНДЕ

четко объяснить им их обязанности. а если помогаете говорите: я бы сделала вот так..

помогай подсказками, но не \"прикармливай\". Сама за них не делай на шею сядут. Замечания можно делать в дружелюбной форме, тчо бы не испортить отношения ( если конечно ты не сильно выше их по должности)

Да.. . Я поняла на соей шкуре, что лучше особо не помогать и не вникать без надобности, а то потом такие \"милые\" коллеги на шею садятся и ножки свешивают!

А если без опыта?Как понравиться руководителю?Как себя вести на собеседовании?

Как судьба ляжет.

главное не боятся и уверено отвечать на вопросы даже если не уверена на все 100

Главное грамотная речь, уверенность в себе и базовые знания о компании в которой вы собиратесь работать. Сдерженная одежда, спокойных тонов.

Как на счет того, чтобы понравиться ему как женщина, стать женой и забыть о работе?

Будь собой, не строй из себя кого-либо, все равно не сможешь притворятся всегда.

главное - уверенность, четкие ответы без -ну...не знаю...может быть... Одежда - лучше деловая, стильная и строгая. И нужно дать работодателю понять, что готовы учиться и совершенствоваться.

Веди себя естественно,не напригайся будет заметно!

Люди! Вы когда писали свою дипломную ваш руководитель дипломной как себя вел, помогал или придирался, сколько раз вы переделывали работу прежде чем ее подписали? А тройки ставят за дипломную?

Тут как повезет с руководителем. Мне повезло (сам выбирал))). В основном, руководитель помогает. Даже то, что кажется придирками (\"тут рисунок не подписан\", а \"здесь поподробнее распишите\") - всё это только на пользу. Ведь если на защите найдется человек, которые эти \"косяки\" вскроет перед комиссией - это будет гораздо хуже, чем вы посидите пару лишних вечеров и \"обработаете напильником\" свой диплом. Главные качество руководителя диплома - это компетентность и объективность (насчет второго - просто есть такие руководители-фанатики, которые вдрызг обгаживают работу, заставляют переписывать на 30 раз, пишут плохой отзыв. В итоге, конечно, большинство их студентов защищается на пять, но это стоит бо-о-о-ольших затрат времени и нервов для студентов). Тройки за диплом ставят. Но о-о-о-очень редко. Для этого на защите надо вообще выставить свою работу как нечто бесполезное и ненужное и плохо её презентовать. И еще один момент, из-за которого могут сильно срезать оценку: это когда цель работы нормально не отражена с выводах (в идеале: наша цель - вот это. В выводах пишем: в ходе работы мы достигли поставленных целей [перечисляем]). И последнее: будьте внимательны с выбором темы (каждое слово должно быть на своем месте и тема должна четко отражать суть работы, а также быть связана с целью. Любые вольности или неточности могут сыграть не в вашу пользу). А в целом защита - процесс интересный и увлекательный =)))

ни, помогал, но и не придерался. переделывал 1 раз

прверил и остался доволен

помогал,подсказывал. Спокойствие-у Вас все получится!!!Удачи!

Помогала, очень серьезно, докапывалась к мелочам, но по делу. Тройки ставят, меньше тройки не могут поставить.

помагала,хоть и говорила что после общения со мной,она начивает сомниваться в собственном имени ))

=) честно? За год до сдачи дипломной сказал учитель сколько будет стоить чтобы не писать и не защищать=) Не дорого! Так и сдала=))) ой стыдно=)))

Мой докапывался пока не принес пузырь коньяка и конверт

Ни то, ни се- ни помощи особой, ни придирок....Скучно было.

Народ ,помогите найти ответ на вопос: Что делать если начальник -тупой, Самодур, ..Но ...руководитель. Как себя вести?

Если хочешь подставить начальника, то точно выполняй его указания. И постарайся фиксировать их при свидетелях. Что бы не мог отказаться при случае

подрекать все время, что он придурок

НАПИШИ ДАНЫЕ О РОЖДЕНИИ -ЕГО И ТЕБЯ. узнаю чем он дышит,и как тебе потом себя вести.

Подыскивать другую работу

Надо включать при нем дурку. Судя по всему ты умный, А даже животные умеют приспособиться. А ты умный человек и не сможешь. Воспринимай все как игру

Терпеть если хочеш работать, у него связи, родственики, деньги. Если у тебя все это есть открой свою фирму.

1.Начальник вседа прав, 2.А если не прав читай пункт первый 3.Когда станешь руководителем не забудь что подчиненные про тебя так же думают

Если начальник тупой, а ты умный сам придумай что делать. Если не можешь придумать и спрашиваешь, ЗНАЧИТ, сам такой как ты описал начальника.

Уволиться

Пережить, как стихийное бедствие. Изменить ситуацию невозможно. Он не изменится ни от каких твоих действий. Только атмосфера накалится до предела. Ведь он тупой и все равно ничего не пойме, только обиду затаит. Делай работу, которую тебе поручают, даже если она не имеет смысла. Не реагируй на него, как не реагируешь, когда идет дождь и на улице гололед. Не нравится, а что делать. Если не сможешь, придется уйти тебе, а не ему.

Если ты такой умный, то почему ты не начальник?

Тупоголовых столько развелось за последние 20 лет Когда начался так называемый кадровый и рыночный беспредел.Кто нахапал ,наглостью твердолобостью стали руководителями не имеющего не то что образования но и элем.тактичности.В советское время кадры готовились работал ПРОФсоюз.Защиту всегда простой смертный находил в парт.органах А сейчас блат и кумавство - вот и вся кадровая работа А Вам мирится или искать новое место ----кретины не лечатся

Мой руководитель сегодня зол, как себя с ним вести, чтоб до греха его не довести Отношения чисто рабочие

шефы - это тоже люди...мои подчинённые, видя меня в плохом настроении, всегда спрашивают-\"ирина александровна, что-то случилось? вижу вас какой-то встревоженной?\"... выговоришься - \"да, опять эти идиоты...\" и остаток дня легче переносить...

)))))))...ааааааааа....упал....

Отсоси ему.
Он добрее станет.

Как мне хорошо....директор в отпуске....вот это рай-это я понимаю!!!

Умолкни и не мельтеши перед глазами. Предложи чашку кофе (даже если ты не секретарша).

Если работы нет, то делай вид, что работаешь. Если есть, то работай и в тихую посылай его...куда захочешь

просто тупо улыбаться, шеф любит идиотов...)))

Показывать образец исполнительности и трудолюбия...

На дурака не нужен нож, ему немного подпоёшь и делай с ним что хошь...

А что лучше для тебя, когда кто-нибудь с утра доведет до ручки.
Что человеку нужно: сочувствие, или чтобы не замечали?
Если хорошо знаешь человека и отношения приятельские, то
сможешь найти нужные слова.

Всем ПриУведик)))))))))))))))))) Что посоветуете, если меня на ужин приглашает взрослая дама??? как мне себя вести???

если дама тебе нравиться как женщина, а не как руководитель или того хуже (надеюсь ты не альфонс) иди смело, смотри в глаза открыто, она сама скажет что от тебя хочет...вот тогда и задавайся вопросами и ищи на них ответы...но ващето взрослые дамы мальчиков на ужин не едят

Как взрослый муЩина)

есстественно

Так же, как и до этого. Ведь она уже видела твое поведение)))

не ходи!

смотря какого ты пола

Конечно иди, и веди себя как обычно.

Если вас унижает ваш руководитель публично на работе,как вы себя ведете?

Отвечаю в ответ. Этого нельзя допускать. Иначе войдет в привычку. А вообще смените работы, если у Вас такое было.

Не позволяйте себя унижать!

Как-как... Не прихожу на работу на следующий день...

на практике не было, но думаю, что молчать нельзя. надо ответить сдержанно, но вразумительно

хлопаю дверью, а если удается задеть дверью начальника - еще и получаю удовлетворение

надо его проучить.. даже в школе еще нельзя позволять кричать на себя а у ж на работе то тем более

Один раз такое было, положила на стол ключи и служебный мобильник и молча ушла. Уволилась. Дальнейшие переговоры были бесполезны!

спокойно выслушать как не было тяжело ,а потом спокойно говорить с ним,когда остынет

Я в таких случаях говорю руководителю прямо в лицо: \"Хорошо. Я Вам не буду ничего отвечать на Ваши оскорбления, потому что это ГОРАЗДО ниже моего собственного достоинства!\" Ну или что-нибудь в этом роде. И это действует ВСЕГДА

если он всех так унижает, то можете объединиться и устроить бунт, если одному то тяжело, здесь имеет место что то личного неприязни.

посылаю его на хутор бабочек ловить. бояться нечего, зарплата небольшая, работать некому. зато интересно на его лицо смотреть. не достать ему.

ответ таков: или ваш начальник полный идиот, или вы, простите, полная дура, потому что терпите унижение. не позволяйте себя унижать.

Если бы конкретнее обрисовали ситуацию, я бы ответила остротой, если он в Вас нашел слабинку и давит морально, поищите у него слабое место и отобьетесь! Думаю Вас зауважают коллеги, а может и он остепенится!

Промолчать точно у меня не получится. Отвечу ему СПОКОЙНО то, что об этом думаю. Главное - говорить с ним сдержано и спокойно.

Куда обратиться (в НАШЕ время Кризиса), если руководитель - молодой парень хамски себя ведёт и позволяет хулиганить своим сотрудникам мужского пола, просто орать на всю мощь, доводить до гипертонического криза?...сил больше нет.

К сожалению.никуда.Можно конечно попытаться к вышестоящим,но думаю результата будет мало,особенно если фирма частная. Терпите или увольняйтесь.

Обратиться в Центр занятости. Перед этим написать заявление об увольнении.

Лучше всего уволиться, они всегда сумеют себя защитить, а вам создать лишние неприятности, с такими нужно или дружить или уходить...

может к психиатру лучше обратиться, посоветует транквилизаторы какие. (для парня)

заказать надо.

Не знаю как себя вести!!! Шеф улетел в отпуск, а меня оставил вместо себя, но никаких навыков руководителя у меня нет. Как мне себя вести с подчиненными? Я никогда не отдавала распоряжений...

Главное покрикивай время от времени \"РАБОТАТЬ НЕГРЫ!!! СОЛНЦЕ ЕЩЕ ВЫСОКО!!!\". Вернувшись, шеф обалдеет от твоих организаторских способностей. :)

По-деловому. Ты же знаешь, что нужно сделать? Просто обеспечь, чтобы это было сделано. Удачи)

ты не указывай а просто давай указание по работе

вежливо и корректно, без приказов и наездов и все будет нормально...

будь собой, по демократичней с ребятами, тебе с ними потом работать, шеф же обещал вернуться

не будь заносчивой, оставайся такой как есть, подчиненные в большенстве своем поймут, что тебе сложно, главное без повелительности, пусть твои распоряжения будут просьбами

смотря чем вы занимаетесь, он какие нибудь ц/у ведь оставлял что сделать надо и т.п. если нет то просто работайте или отдыхайте;) удачного руководства

а ничего не делай

Спокойно объяснить, что на это время ты в доме хозяйка. А если, что то им не нравиться, то дать дрозда со штрафом.Покажи им, что ты с характером.

Если шеф оставил тебя на своем месте, значит у тебя есть качества, необходимые руководителю. Главное, не комплексуй и не стесняйся - ты всего лишь выполняешь свою работу.

Правильно! Свою работу знаешь, знаешь какие сотрудники чем занимаются. Просто выполняйте свою работу.

Главное успокоиться, можешь никаких приказов не отдавать, они сами разберутся

каждому дай задание

Здравствуйте! если здесь, работающие менеджером по подбору персонала или руководители*** подскажите, пожалуйста, как нужно себя вести на собеседованиях!8 заранее благодарю!

Естественно, не обманывать (будет желание всю инфу, что говоришь могут проверить), про предыдущего работодателя с негативной точки зрения лучше молчать (пусть он и был Г...,но это не в твою пользу: \"ага, однако конфликтная девочка, не гибкая в поведении, плохообучаема\" Например.) Из своей практики могу сказать что соискатели 3-х видов: 1. Набивающие себе цену на предыдущей работе (\"повысьте з/п или я уйду\"). 2. Были конфликты ооочень серьезные (таких сразу в ЧС). 3. Стремятся карьерно, профессионально развиться (вариант хороший, но отработает такой, например полгода, опыта поднаберется и дальше. тут см. п. 1). Какой тип лучше не отвечу. Везде свои минусы. Кстати, эти номера лирическое отступление, а обдумай свой ответ на вопрос \"Почему?\" (уходишь оттуда, идешь к нам, думаешь что примем и т.д.) Успехов.

прилично!

В ваших глазах, что есть хороший руководитель? Что он должен делать, как себя вести с подчиненными с коллегами-руководителями...?

Который сам точно представляет в каком направлении двигаться, что хочет и что нужно для этого сделать, а те так: \"сделайте то, не знаю что, и зачем это надо тоже не знаю! \" И который заботится о своих подчиненных, и умеет не только требовать от них хорошего выполнения работы, но и может отстаивать интересы своих подчиненных.

Самое главное хорош руководитель тот который выполняет свои обещания и не хамло, а стальное руководителю простительно

Который не мешает подчиненным делать свою работу! Просто ставит задачу и проверяет через положенное время результаты и только!!! А не лезет по каждому поводу и без повода контролировать всех и все.

Хороший руководитель это прежде всего тот человек который:
1) Комуникабелен
2) Общителен
3) Может войти в положение любого сотрудника
4) Во время выплачивает зарплату
5) Решает самые сложные задачи на предприятии сам без чьей-либо помощи

Просто представьте себя на их месте. А как бы вы хотели чтоб к вам относились...

Он должен ценить своих подчиненных. По-моему, это главная черта начальника.

Который не хомит - это раз. Который ценит и уважает своих сотрудников прежде всего как Личностей!

У которого мне бы хотелось учиться.

Телефон

Консультация юриста по телефону проводится

БЕСПЛАТНО

Совет

Вы можете подчерпнуть для себя что-нибудь подезное из переписки на форуме, либо задайте вопрос, его обработают юристы и ответят Вам.

Яндекс.Метрика