Оперативная юридическая помощь

Про консультации.(что полагается беременным)

Что полагается беременной, при закрытии подразделения?? Если головной офис в другом городе

материально - ничего. уволить вас не могут. официально переведут в головной офис на время декрета.

Что и всем остальным по закону.

Подскажите кто ЗНАЕТ ? -что полагается беременной девушке не работает и не учится ( состоит в браке)

Обратитесь в местную службу социальной защиты. На мой взгляд-- ничего, кроме зарплаты мужа, но есть региональные программы.

Подскажите, пожалуйста, что полагается беременной маме состоящей в центре занятости на учете в Пермском крае? Муж работает.

Единовременное пособие при рождении ребёнка-муж получит на работе.А пособие до 1,5 лет вы будете получать в соц.защите.

в службе занятости до 30 недель беременности будут платить пособие по безработице,с 30 недель эта выплата прекратиться и начнется неоплачиваемый отпуск по беременности и родам. по факту рождения ребенка положено единовременное пособие в размере 11700 руб., которое можно получить либо в соцзащите по месту жительства, либо по месту работы отца ребенка. ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет выплачивать соцзащита по месту жительства. учтите, что справка из ЗАГСа на получение единовременного пособия действительна только 6 мес. со дня рождения ребенка, если хоть на день опоздаете с обращением за этим пособием, ни чего не получите.

что полагается беременной

работающей - оплата больничного по БиР в размере 100% среднего заработка, единовременное пособие на рождение ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% среденго заработка неработающей - по беременности не положено ни чего, по рождению ребенка единовременное пособие и минимальное пособие по уходу до 1,5 лет

Что полагается беременным, какие выплаты! И какие справки нужны! что вообще нужно и после родов?

Пока вы носите ребенка вам оплачивают пособие по беременности и родам 140 дней (70 до и 70 после) и пособие если вы встали на учет в ранние сроки (приблизительно 370 рублей). Опять таки нужно знать работаете вы или нет. Когда родите - около 11 тысяч единовременное, ну и материнский капитал если ребенок не первый.В нашем городе еще единовременное от губернатора 8660. На работе до 50000 необлагаемая НДФЛом из чистой прибыли матпомощь, но это если прибыль есть и учредители согласны.

v kakoj strane interesno? :)

http://www.kukuzya.ru/page/posobiya-i-lgoty

http://www.kukuzya.ru/page/razmery-posobii-po-2010-god-svodnye-tablitsy Там на левой панели есть еще вкладки- какие докуметы нужно предоставлять.

после родов единовременные выплаты с работы и соц.службы .мат.капитал,детское пособие и 12 тысяч с мат.капитала.а какие справки вам в загсе скажут,когда будете ребёнку свидетел.о рожении получать

Ситуация внутри. Вопрос: получит ли этот водитель штраф или просто словесный выговор?? Что полагается? беременная девушка стоит на пешеходе, ждет когда машины начнут пропускать. поток остановился, она начала переходить дорогу, и вдруг второй водитель ( после первой стоявшей машины) резко выворачивает, объезжает впереди стоявшую машину и начинает гнать. девушка успела остановиться, он проехал перед ней. Все это видели гаишники и остановили его. Что будет дальше, предупреждение или ему выпишут штраф?

А к чему душещипательные подробности (беременная) ? не пропустил пешехода и все тут, никаких предупреждений

насколько я знаю за это штраф выпишут. раз это все было напешеходном переходе

и это была ты

много лишних слов. Не пропустил - штраф 1000р. словосочетание \"беременная девушка\" улыбнуло. Вроде в истории была только одна беременная девушка :)

полагается штраф

Водитель нарушил 14.2 и 14.1 ПДД РФ, за это предусмотрен штраф 800 - 1000 руб 12.18 КоАП РФ. \"Словесный выговор\" - такое наказание не предусмотрено в законе, есть \"предупреждение\", при этом выносится письменное постановление о предупреждении. ПДД РФ: 14.1. Водитель транспортного средства, приближающегося к нерегулируемому пешеходному переходу (понятия регулируемого и нерегулируемого пешеходного перехода аналогичны понятиям регулируемого и нерегулируемого перекрестка, установленным в пункте 13.3. Правил) , обязан снизить скорость или остановиться перед переходом, чтобы пропустить пешеходов, переходящих проезжую часть или вступивших на нее для осуществления перехода. 14.2. Если перед нерегулируемым пешеходным переходом остановилось или замедлило движение транспортное средство, то водители других транспортных средств, движущихся по соседним полосам, могут продолжать движение лишь убедившись, что перед указанным транспортным средством нет пешеходов. КоАП РФ: Статья 12.18. Непредоставление преимущества в движении пешеходам или иным участникам дорожного движения Невыполнение требования Правил дорожного движения уступить дорогу пешеходам, велосипедистам или иным участникам дорожного движения (за исключением водителей транспортных средств) , пользующимся преимуществом в движении, - влечет наложение административного штрафа в размере от восьмисот до одной тысячи рублей.

Должен быть штраф однозначно. Если гаишник трезвомысляший, то за такое просто так отпускать нельзя. Таких вообще прав надо лишать. Это вам не без страховки проехаться.!!!

Я неработающая беременная. Что мне полагается и куда обратиться. Какие документы нужны?

Нужно обратиться в соц.защиту - там всё расскажут - какие выплаты вам положены и какие документы нужно собрать...Обязательно займитесь этим, не теряйте времени...

Еси беременная знать не куда, когда родишь, тогда надо кудыто нести св.о рождениии, и состоянии семьи, тогда те отвесят бабки, а еси не робишь, то фиг с маслом..

иди в собез в своём районе,там висят все списки-кому что полагается. а если ты замужем,то ничего не полагается!

а какие льготы, путевки, витамины может еще, что полагаются беременным? просто уже 29 недель , а я только на днях узнала, что оказывается полагаются витамигы бесплатно( но толковые они ли, ведь покупаем \"за свои\" комплексные, вряд ли такие там дают), путевки в санаторий можно пробить( но с этим я уже опаздала) ,может какие0нибудь приятно-полезные процедуры, может еще что-то....
это где-то список/перечень есть или врача мучать этими вопросами? а вдруг что умолчит....
поделитесь опытом...

элевит дают бесплатно, а это одни из самых лучших витаминов.железосодержащие, гинепрал, ношпу..лучно сама видела список бесплатных лекарств.листов 20 формата А-4 списочек.а на будущее, детям до 3-х все лекарства тоже бесплатно.педиатр обязан давать рецепт, а мы об этом и не знаем.это 100 процентов.

витамины дают комплексные-у врача.в санаторий,если вы позднородящая и первые роды-в страховом отделе где получали полис.

Мне как раз сегодня врач выписал бесплатный Элевит и какой-то препарат железа. Больше ничем не пользовалась.

Везде по разному, от города зависит. Вот в москве и области знаю точно, беременным молоко дают, а родившим до 3х лет питание детское. А у нас в Тульской области хрен с маслом, как говориться. Вообще обязаны-то они обязаны, да только не выполняют своих обязательств. Узнавайте у себя в ЖК, что у вас дают.

Здесь всё написано )))

что полагается от государства беременным...после родов и до???

1) после рождения 2 ребенка чрез 2 года дадут 3 млн рублей 2) на сбер карту будут идти небольшие деньги, кот моно потратить токо в спец детских магазах=)

палка до и дырка после

Что Вы имеете в виду?

Насколькоя язнаю - работодатель не имеет право уволить вас с работы - по ждостижении 7-8 месяцев ввы имеете право на оплачиваемый отпуск. А после рождения ребенка - материнский капитал)))))))))

единовременная выплата за 140 рабочих дней. Рублей 300 за постановку на учет на раннем сроке. Как родите пособие от государства недавно болеее 9 000 стало.Потом 1,5 года 40% от вашей з/п ежемесячно.

хер с маслом, девушка, от государства полагается...

Что полагается по закону беременным и родившим женщинам? Какие пособия? какие выплаты? в каком размере? Если мать одинокая - не состоит в законном браке - дает ли это ей дополнительные льготы? и какие?

Если работает: 1) пособие 300 р. , если встала на учет в ранние срок, кажется до 12 недель; 2) оплачивается больничный по беременности и родам 140 дней (размер выплаты зависит от среднего заработка) ; 3) пособие при рождении ребенка 8000 р. ; 4) пособие по уходу за первым ренком до 1,5 лет 1627,50 р. или 40 % от среднего заработка, но не более 3255,00 р. ; если второй ребенок 3000 р. или 40 % ср. з/пл, но не более 6510,00 р. ; 5) пособие по уходу за ренком до 3-х лет выплачиваю коммерческие организации из прибыли, размер пособия 50 рублей.

беременным ничего, кроме единовременного пособия малоимущим на сроке 30 недель, родившим единовременное пособие в размере около 9 тыс. рублей (в каждом регионе по-разному) , и пособие на ребенка в возрасте от рождения до 1,5 лет - это 1500 руб. + региональный коэффициент. А вообще лучше сходить в соц. защиту, там все объяснят и скажут какие док-ты принести

какие выплаты полагаются беременной, родившей мамочке? при рождении третьего ребенка.. если она работала в частной фирме, кому придется выплачивать пособия государству или фирма сама будет платить(навряд ли) ??? и если женщина неработающая ???что полагается получать какие пособия?

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ И ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОЖДЕНИЮ РЕБЕНКА (При условиях – у ребенка оба родителя, родители работают или учатся, один или оба родителя - москвичи) Этап 1. Отпуск и пособие по беременности и родам 1. Отпуск по беременности и родам состоит из двух частей – дородовой и послеродовой. Дородовой – 70 дней (84 дня при многоплодной беременности и 90 дней, если женщина проживает или работает на территории зоны проживания с правом отселения) . Послеродовой – 70 дней (86 дней при осложненных родах, в т. ч. кесаревом сечении, и 110 дней при рождении одновременно 2-х и более детей) . Отпуск по беременности и родам оформляется в женской консультации, где женщине выдается листок временной нетрудоспособности (больничный лист) . Оплачивается больничный лист по месту работы (учебы, службы) . Рассчитывается пособие, исходя из среднемесячной зарплаты за последние 12 месяцев работы (включая всех работодателей) , при этом максимальное среднемесячное пособие не должно превышать 15000 рублей. Если женщина отработала менее 3-х месяцев или если женщина уходит в отпуск по беременности и родам, находясь при этом в отпуске по уходу за другим ребенком, то больничный лист оплачивается из расчета одного минимального размера оплаты труда (1100 рублей в месяц) . В оплату также входят различные региональные коэффициенты (северные, уральские и т. п.) . В больничный лист выдается беременной женщине на сроке 30 недель (28 недель при многоплодной беременности) , где указывается полное количество дней отпуска (дородовые и послеродовые) , в некоторых случаях больничный лист продлевается после родов. 2. Вместе с больничным листом может быть выдана справка о постановке на учет в женской консультации на ранних сроках (до 12 недель) . Размер данного пособия составляет 300 рублей. И выплачивается либо вместе с пособием по беременности и родам, но чаще всего его оплачивают вместе с единовременным пособием при рождении ребенка (см. этап 7 п. 7). Этап 2. При выписке из роддома При выписке из роддома матери выдаются на руки следующие документы: 1. Обменная карта ребенка – для детской в поликлиники 2. Обменная карта роженицы – для женской консультации 3. 3-й талон родового сертификата 4. Справка о рождении (действительна в течение 1 месяца) Этап 3. Свидетельство о рождении Родители имеют право регистрировать своего ребенка в любом ЗАГСе города, но обычно регистрация производится по месту жительства одного из родителей. Для этого потребуются: 1. Справка из роддома (см. этап 2 п. 4) 2. Паспорт матери 3. Паспорт отца 4. Свидетельство о браке 4а. Совместное заявление отца и матери или заявление отца ребенка – если родители не состоят в браке. Если заявления отсутствуют, имя и отчество отца ребенка записываются со слов матери. В графе «отец» по желанию матери может стоять прочерк 4б. Решение суда об установлении отцовства согласно ст. 51 Семейного кодекса РФ) . В ЗАГСе вместе со свидетельством о рождении вам должны выдать: 5а. Справку о назначении единовременного пособия при рождении ребенка (8000 рублей) – действительна 6 месяцев (см. этап 7 п. 5) 5б. Справку о единовременной компенсационной выплате москвичам (2000 рублей) и единовременного пособия молодым семьям – действительна 6 месяцев (см. этап 6 п. 3). Этап 4. Регистрация по месту жительства Ребенок может быть прописан только вместе с кем-то из родителей. Прописывая ребенка к себе, не требуется согласия у остальных зарегистрированных на данной площади. Если родители прописаны в одном месте или в одном микрорайоне (т. е. относятся к одному ЖЭКу) : 1. Паспорт отца 2. Паспорт матери 3. Свидетельство о браке 5. Свидетельство о рождении Если родители прописаны в разных местах: Прописка к матери 1. Паспорт матери 2. Паспорт отца 3. Свидетельство о браке 4. Свидетельство о рождении 5. Копия свидетельства о рождении 6. Справка с места жительства отца (из ЖЭКа) , что ребенок по данному адресу не зар

в собес свой позвоните вам все скажут

Государство выплачивает только не работающим. Фирма обязана выплатить Вам все пособия, включая пособие до достижения ребенком 1,5 лет. ФСС им вернет эти суммы. Если з\\п белая была проблем никаких, а вот если нет, плохо, т. к. фирма обязана расчитать декретные исходя из Вашего официального заработка.

Как это фирма не будет платить? Они обязаны оплатить вам декретные (100% оплата больничного листа на 140 дней, который вам дадут в жеской консультации, когда уйдете в декрет на 30 неделе) . Если фирма не оплатит - обращайтесь в суд. Государство вместо фирмы платить не будет. Потом, когда родите - единовременная выплата по рождению ребенка - 8000 руб, тоже на работе получаете. Потом, когда закончится декретный больничный, напиште на работе заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет и будете получать пособие в размере 40 % от заработной платы, не менее 3000 р и не более 6000. У фирмы нет никаких приин не платить вам, т. к. они это платят не из своего кармана - это все им возмещает Фонд Социального Страхования. Есть также региональные выплаты по рождению детей. Они разные в каждом регионе - так что обратитесь в собес и вам расскажут. Документы нужны как обычно - паспорт, свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о браке.

моя племянница беременна, она студентка, работает без трутовой книжки, полагаются ли ей дородовые и послеродовые деньг

Получит и дородовые и послеродовые!Их сейчас повысили 900 и 17890

как можно работать без трудовой книги

аборт, некуй нищету плодить

Чем ваша племянница думала, когда задумала это? Причём она ещё и студентка! Кошмар!

Полагается только единовременное пособие (около 12 тыс), и все. В институте можно узнать насчет материальной помощи (социальная стипендия)

Ну если работает без оформления, сами подумайте, что ей положено? Её нет....и ничего ей не заплатят, она ведь не числится на предприятии... Сожалею....

Сомневаюсь, что ей что-то заплатят. Если она , получается, там и не числится.

нет, это же больничный, а какой больничный, если она не работает.. по закону не работает...

Ей полагаются выплаты как неработающей. Т.е. декретных не будет, выплатят единовременное пособие на рождение около 11 тысяч( в зависимости от города) и на ребенка около 2,5 тысяч до 1,5 лет. Если она студентка очного отделения, то ей еще какие-то выплаты могут полагаться.

Как студентке ей может будут платить стипендию, надо в деканате узнать.Если на заочном - то нет. Насчет пособий тоже нужно узнать в УСЗН

нет,декретные ей тоже положены.только по минималке.ей в жк подскажут. уж не говоря про пособие до 1,5.лет. ну и всякие выплаты за рождение и тд.

Пособие,когда на учет до 13 недель встает должны выплачивать,если получала стипендию,то и выплаты в размере стипендии...пособие на рождение и потом ещё какие-то копейки до 1,5 года платить должны...ну пособие неработающим

не важно есть запись в труд или нет- договор трудовой заключала? налоги платит? идут отчисления в фонд соц страхования? если нет, то ни фига она не получит. На работе в смысле, а вот в соц защите узнать что полагается как безработной-этто да, получит все, что положено! кроме больничного по бер и родам, хотя всяко бывает-пусть узнает

нет конечно, она же официально то не работает

вопрос - она работает без Трудового договора? по гражданско-правовому или вообще просто нелегально?

что полагается беременной,не работающей,иногородней женщине,если у неё есть московская регистрация?

Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ
\"Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию\"
Статья 2. Лица, имеющие право на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам
1. Право на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее - застрахованные лица), при соблюдении условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами.
2. Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства:
1) лица, работающие по трудовым договорам;
2) государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;
3) адвокаты, индивидуальные предприниматели, в том числе члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями, члены родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и осуществляющие за себя уплату страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 31 декабря 2002 года N 190-ФЗ \"Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан\" (далее - Федеральный закон \"Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан\");
4) иные категории лиц, которые подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с иными федеральными законами, при условии уплаты ими или за них налогов и (или) страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.
3. Лицами, работающими по трудовым договорам, в целях настоящего Федерального закона признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, либо лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством.
4. Законодательными, нормативными правовыми актами Российской Федерации, субъектов Российской Федерации могут устанавливаться и иные выплаты по обеспечению федеральных государственных гражданских служащих, государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации в связи с временной нетрудоспособностью, беременностью и родами, финансируемые за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации.

Вам необходимо обратьиться в службу занятости по месту пребывания. Тогда будут платить пособие по безработице.

скажите,устроилась на работу (временно) и узнала через месяц,что беременна.Что делать?меня уволят?и что полагается?

смотря, как вы оформлены. срочный трудовой договор по заявлению женщины должен быть продлен до окончания беременности, т.е. вам оплатят б/лист по БиР и уволят, пособие по уходу за ребенком будете получать в соцзащите по месту жительства. если вы приняты по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника, то вас уволят, как только основной работник выйдет на работу. работодатель должен по вашему заявлению перезаключить срочный трудовой договор до окончания беременности, НО если у него есть свободная вакансия, при этом возможно, ниже должность, меньше з/плата. если такой вакансии нет, то ст.261 ТК РФ в данной ситуации допускает увольнение беременной женщины.

да и не говори, потом им сюрприз будет.

работаете по договору?

Понимаю!!! Беременных не увольняют!!!!Проштудируй трудовой кодекс!!!!

скажи начальству как есть-что когда устраивалась не знала-там порешаете что делать,но вообще уволить не имеют право!

Не имеют право увольнять.

по временному трудовому договору имеют право всё сделать..

Если договор есть то не уволят смело работай а потом в декрет )))) . Здорового ребёночка вам !

У меня оба раза была новая работа. Как закон подлости. А насчет того, что вам ждать все написано в трудовом кодексе РФ

а вот бояться - нельзя!!!плоду - очень вредно... работайте пока не подойдет декретный отпуск и все - а если чуть что - ложитесь сразу в больницу с жалобой на стрессы на работе... зы. Но добавлю не по вопросу - обратитесь обязательно к гомеопату - прием гомеопатии усилит ваш иммунитет и плода, подготовит вас к легким родам, поможет вам бысто реабилитироваться после родов.

не имеют право увольнять , даже если вы на работе будете ничего не делать, опаздывать и прочее. беременную НЕЛЬЗЯ уволить ни при каких условиях! Могут только создать вам невыносимые условия, чтобы вы написали по собственному. но не вздумайте этого делать. берите больничные , если что, и тяните до декретного отпуска как можете. Кстати, очередной отпуск вам положен через 6 месяцев после приема на работу. Но вы можете взять его прямо перед декретным отпуском. То есть уйти в декрет раньше. Это все по закону.

не говори. ты не обязана. во всяком случае ПОКА не говори. еще месяца 3 точно. а там видно будет

ничего подобного и не думайте об увольнении, не имеют права. сама в такой же ситуации была. выплатят все как полагается и декретные, и детские, и единовременное пособие. не стоит волноваться по этому поводу

С вами обязаны продлить срочный трудовой договор.. до истечения отпуска по уходу за ребенком..все выплаты вы сохраняете полностью..

Да пусть только попробуют. Пока то не говорите. Заключите нормальный договор. А там уж можно и сказать не боясь. Вот ещё....боятся.

я сделала точно так же. никто меня не осудил и не уволил. более того - в пятницу вот ушла в отпуск (взяла обычный перед декретным), так начальник до сих пор не понял, что я беременна :))

если на испытательном сроке то скажешь то их нее право тебя не принять! а так если то по закону тебя не уволят, просто у директора скорее всего по поводу тебя пунктик будет((((

уволить беременную женщину по закону не имеют права если ты работаешь официально! у меня была такая же ситуация... когда сказала они мне столько нервов вытрепали....а потом смирились и выплачивают все как положено...

Скажите,а по закону полагается беременной женщине сократить рабочий день?

Статья 93. Неполное рабочее время По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины , одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Так что думай, надо оно или нет...

Нет :)))))))

не знаю подробно, но знаю точно что полагается!!!!

Естественно!!Напишите заявление,чтобы вам сократили рабочий день,если вам это действительно необходимо

На счет сократить по-моему нет. А перевод на легкую работу да.

Это предусмотрено трудовым кодексом (законодательством о труде). Раньше этот документ назывался КЗоТ при СССР. Не знаю как в Росси, в Белоруссии он называется Трудовой кодекс. В нём есть отдельная статья по этому вопросу.

что положено беременным? подскажите про выплаты,полагающиеся беременным? интересует весь спектр проблем: с какого месяца можно в декрет, как это соотнести с ежегодным отпуском, сколько платят по уходу, каков сумма единовременной выплаты по беременности и родам? спасибо

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель беременности) - 412,08руб. - Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов). (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 27.10.2008 N 593н) При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов). - Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. Имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда. Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. В случае, если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, соответствующие пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая. - Единовременное пособие при рождении ребенка - 10988,85 руб. - Ежемесячное пособие по уходу за ребенком - определяется путем умножения среднего дневного заработка на 40 % , на который начисляются страховые взносы на обязательное соц. страхование на случай временной нетрудоспособности на 30,4. Максимальный размер указанного пособия в 2010 г: = 415 000 / 12 x 40%.=13833,33руб. Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком - 2060,41руб. Минимальный размер по уходу за вторым и последующими детьми - 4120,82 руб.

В 2007 году во всех регионах Российской Федерации было введено бесплатное лекарственное обеспечение беременных женщин в женских консультациях за счет средств родовых сертификатов в рамках приоритетного национального проекта «Здоровье». В целях сохранения и укрепления здоровья беременных женщин, пренатальной охраны здоровья новорожденных, Департамент здравоохранения города Москвы с 2007 года включил беременных женщин, проходящих амбулаторное лечение, в льготную группу на получение бесплатных лекарств. Для получения такого права беременной необходимо встать на учет в женскую консультацию. Выписка лекарственных средств беременным должна производиться после заведения медицинской карты лечащим врачом в рамках утвержденного перечня. После выписки рецепта лекарственные средства получают бесплатно в аптечных пунктах по месту жительства в порядке, установленном для категорий граждан, имеющих право социальной поддержки в виде обеспечения лекарственными средствами и изделиями медицинского назначения бесплатно или с 50% скидкой (Приказ от 6.10.2008 г. N 748 «О лекарственном обеспечении беременных женщин») Выписка беременным дорогостоящих лекарственных препаратов: фраксипарин, гипер-Роу СД, иных препаратов осуществляется по представлению главного акушера-гинеколога Департамента здравоохранения, в женских консультациях административных округов бесплатно. Согласно приложению к письму Департамента здравоохранения г. Москвы от 22.08.2007 N 42-18-2932: Ассортимент лекарственных средств для бесплатного отпуска беременным женщинам см. ссылку http://www.kukuzya.ru/page/poluchenie-besplatnykh-lekarstv-beremennymi-zhenshchinami Расходы на выдачу бесплатных лекарств осуществляются из средств бюджета субъекта РФ, в Москве – из средств бюджета столицы.

Оплачиваемый б/лист родовой 70кд до родов и 70кд после родов. В отпуск можно перед б/л уйти. По уходу минимум 2060 макчимум 13300 руб.Все зависит от расчета начисленная зарпл. за 12 мес. делится на кал.дни этого периода и *40%. Единовременное в этом году 10988 руб

какие выплаты полагаются не работающим беременным женщинам????

минимальные, в таком случае наше государство платит копейки.

вроде никаких... ну разве что пособие по безработице.

встанте на учет в центр занятости населения будете хоть что то получать во время беременности, а после родов вам заплатят родовые, будут выплачивать детские, декртные до 1,5 лет и молочку до 2 лет.

Телефон

Консультация юриста по телефону проводится

БЕСПЛАТНО

Совет

Вы можете подчерпнуть для себя что-нибудь подезное из переписки на форуме, либо задайте вопрос, его обработают юристы и ответят Вам.

Яндекс.Метрика